Organizacionnaq zabywchiwost' kak odno iz wazhnyh izmerenij uprawleniq organizacionnymi znaniqmi w uspehe razlichnyh modelej uprawleniq imeet suschestwennoe primenenie. V dannom issledowanii izuchalas' wzaimoswqz' mezhdu strategicheskim myshleniem i organizacionnoj zabywchiwost'ü pri uspeshnom sozdanii modeli organizacionnogo sowershenstwa. Byli issledowany dwe osnownye prichiny organizacionnoj zabywchiwosti, wklüchaq celenaprawlennost' i sluchajnost', a takzhe tri osnownyh faktora strategicheskogo myshleniq: widenie, kreatiwnost' i sistematicheskoe myshlenie. Takzhe byli rassmotreny polnomochiq i rezul'taty, kotorye qwlqütsq dwumq klüchewymi chastqmi modelej organizacionnogo sowershenstwa.