Andere Kunden interessierten sich auch für
![Issledowanie struktury potrebleniq i atributow tworoga]( "Issledowanie struktury potrebleniq i atributow tworoga")
Issledowanie struktury potrebleniq i atributow tworoga16,99 €![Sowershenstwowanie organizacionnoj struktury uprawleniq]( "Sowershenstwowanie organizacionnoj struktury uprawleniq")
Sowershenstwowanie organizacionnoj struktury uprawleniq33,99 €![Model' kollektiwnogo konsul'tirowaniq dlq organizacionnyh izmenenij]( "Model' kollektiwnogo konsul'tirowaniq dlq organizacionnyh izmenenij")
Model' kollektiwnogo konsul'tirowaniq dlq organizacionnyh izmenenij13,99 €![Vliqnie organizacionnoj politiki na obqzatel'stwa po trudoustrojstwu sotrudnikow]( "Vliqnie organizacionnoj politiki na obqzatel'stwa po trudoustrojstwu sotrudnikow")
Vliqnie organizacionnoj politiki na obqzatel'stwa po trudoustrojstwu sotrudnikow26,99 €![Uprawlenie stressom - issledowanie w kolledzhah shtata Har'qna, odobrennyh AICTE]( "Uprawlenie stressom - issledowanie w kolledzhah shtata Har'qna, odobrennyh AICTE")
Uprawlenie stressom - issledowanie w kolledzhah shtata Har'qna, odobrennyh AICTE28,99 €![Vliqnie na priwerzhennost' sotrudnikow k organizacionnoj kul'ture]( "Vliqnie na priwerzhennost' sotrudnikow k organizacionnoj kul'ture")
Vliqnie na priwerzhennost' sotrudnikow k organizacionnoj kul'ture19,99 €![Vliqnie integracii programm Akkreditacii Kanady na organizacionnye izmeneniq i obuchenie:]( "Vliqnie integracii programm Akkreditacii Kanady na organizacionnye izmeneniq i obuchenie:")
Vliqnie integracii programm Akkreditacii Kanady na organizacionnye izmeneniq i obuchenie:38,99 €
V dannom dokumente rassmatriwaütsq warianty organizacionnoj struktury i daütsq obschie rekomendacii dlq firmy, zanimaüschejsq razrabotkoj programmnogo obespecheniq, kotoraq perezhiwaet znachitel'nyj rost. Rqd tematicheskih issledowanij predlagaet ponimanie togo, kak teoriq i praktika sliwaütsq wnutri organizacij. V wysokotehnologichnoj firme, i osobenno w otnoshenii organicheskih organizacij, issledowaniq pokazali, chto ispol'zowanie intuitiwnogo stilq prinqtiq reshenij, a ne tehnokraticheskogo stilq, qwlqetsq naibolee uspeshnym. Rqd rekomendacij i wywodow soderzhit nekotorye obschie nablüdeniq ob iteratiwnom haraktere organizacionnogo dizajna, a takzhe obschie rekomendacii po wariantam organizacionnogo dizajna, podhodqschim dlq firm, rabotaüschih w uslowiqh sil'noj turbulentnosti w otrasli.