Yöneticinin haksiz bir elestirisi, her firsatta daha iyi oldugunu ispata calisan rekabetci bir is arkadasi ya da sirketin ekonomik nedenlerle kücülmeye gitme karari Is hayati önümüze her gün catismaya gebe sayisiz zorluk cikartir ve bunlara cogunlukla incinmeyle karsilik veririz. Kurumlar calisanlardan gitgide daha fazlasini bekler, is dünyasinin kosullari zorlasirken yeni düzene ayak uydurmak icin farkli beceriler edinmek kacinilmaz bir gereklilik gibi görünüyor. Catisma becerisi nedir, bugün neden her zamankinden daha gereklidir Günlük is ortaminda öfke, hiddet, nefret ve intikam gibi yikici duygular nasil kontrol edilir Catismadan kacinmak ve sorunlari tirmanmadan cözmek nasil mümkündür Kurban, fail ve kurtarici ücgeni, catismalari cözümlemede nasil rol oynar Isyerinde yasanan incinmeler kisisel bir sorun mudur, yoksa verimliligi ve yapilan isin kalitesini de etkiler mi Catismalarin önlenmesinde ve bariscil bir calisma iklimi olusturmada yöneticilerin rolü nedir Her incinme mobbing midir Incinen taraf yönetici oldugunda nasil hareket edilmelidir Siyasette ve Toplumda Narsisizim Ayartma ve Iktidar kitabindan tanidigimiz Barbel Wardetzki, bu defa profesyonel hayattaki iliski güclüklerine odaklaniyor. Uzman psikolog Isyerinde Incinme Asagilanma, Dedikodu ve Mobbinge Nasil Karsi Konurda her düzeyden calisana incinme yetkinligi gelistirmeyi önerirken, farkli görüs, ihtiyac ve cikarlari uzlastirmanin yapici yöntemlerini ortaya koyuyor.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.