Potrebnost' w organizaciqh - äto ocenka indiwidual'noj deqtel'nosti i dostizhenij sotrudnikow otdela prodazh; dlq ätogo izmerenie rezul'tatow raboty po kompetenciqm prostym, ob#ektiwnym i nadezhnym sposobom qwlqetsq perwym shagom k äffektiwnomu prinqtiü reshenij. Proektirowanie wspomogatel'nyh struktur dlq ocenki obespechiwaet bol'shuü bezopasnost' dlq teh, kto hochet razrabotat' instrumenty i metody ocenki äffektiwnosti, podhodqschie dlq processow prodazh w razlichnyh oblastqh promyshlennosti.V Mexike awtomobil'nye kompanii qwlqütsq chast'ü strategicheskih naprawlenij w swqzi s ih sposobnost'ü sozdawat' rabochie mesta i produkciü, sposobstwuüschuü mezhdunarodnoj konkurentosposobnosti, w swqzi s chem w dannoj knige proqwlqetsq interes k sosredotocheniü wnimaniq na razrabotke predlozheniq, osnowannogo na processe prodazhi i harakteristikah pozicii prodazh, poluchennyh w rezul'tate issledowaniq w kompaniqh, rabotaüschih w dannoj oblasti. V rezul'tate byla sozdana Sistema ocenki äffektiwnosti po kompetenciqm dlq sotrudnikow otdela prodazh (EDV), iz kotoroj daetsq ob#qsnenie adekwatnogo ispol'zowaniq i äxpluatacii sistemy, s edinstwennoj cel'ü predlozhit' funkcional'nuü i reguliruemuü al'ternatiwu, otwechaüschuü potrebnostqm chitatelq.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.