Krupnye organizacii wedut raznoobraznuü deqtel'nost' w raznyh mestah, i bol'shinstwo iz nih, naprimer proizwodstwennye i bankowskie, ispol'zuüt diwizional'nuü ili filial'nuü strukturu. Sposob organizacii kompanii, zawisqschij ot takih faktorow, kak kul'tura ee rodnoj strany i filosofiq ee top-menedzherow, wliqet na ee sistemy otchetnosti. Ochewidno, chto w bankowskih kompaniqh prinqta filial'naq struktura. Poätomu osoboe znachenie imeet to, kak kontroliruütsq i izmerqütsq rezul'taty deqtel'nosti filialow. Odin iz central'nyh woprosow ucheta otwetstwennosti zaklüchaetsq w tom, sleduet li wozlagat' na menedzhera filiala otwetstwennost' za operacii, na kotorye on ne mozhet powliqt' swoimi dejstwiqmi. Dannoe issledowanie poswqscheno ispol'zowaniü finansowyh pokazatelej äffektiwnosti pri ocenke deqtel'nosti uprawlqüschih filialami, a takzhe opisywaet otnositel'nuü wazhnost', pridawaemuü finansowym pokazatelqm äffektiwnosti po srawneniü s nefinansowymi pokazatelqmi, kotorye ispol'zuütsq dlq ocenki deqtel'nosti uprawlqüschih filialami. Takim obrazom, dlq dostizheniq postawlennyh celej ispol'zowalis' kak kolichestwennye, tak i kachestwennye metody issledowaniq.