Cel' dannogo issledowaniq - wyqwit' i izuchit' kompanii s tehnologicheskimi wozmozhnostqmi i to, kak oni smogli dostich' bol'shego, chem te, u kogo takih wozmozhnostej net, ispol'zuq wnutrennie i wneshnie wozmozhnosti IT. Naskol'ko tehnologii uprostili nashu zhizn', nastol'ko zhe oni porodili nekotorye problemy, swqzannye s HR, poätomu w dannoj knige predprinqta popytka reshit' nekotorye iz ätih problem. Jeta kniga budet imet' bol'shoe znachenie dlq razlichnyh grupp lüdej, takih kak razrabotchiki politiki i menedzhery po personalu w razlichnyh organizaciqh. Issledowanie takzhe pomozhet rukowodstwu organizacij obnaruzhit' drugie nowye tehnologii, kotorye oni mogli by ispol'zowat' pri wypolnenii obqzannostej HR. Jeto pomozhet im razrabotat' bolee äffektiwnye metody, kotorye priwedut k powysheniü äffektiwnosti raboty sotrudnikow. Jeta kniga takzhe prineset pol'zu buduschim issledowatelqm, kotorye budut prowodit' issledowaniq po toj zhe ili shozhej teme, nadeqs' uznat' bol'she ob ispol'zowanii tehnologij w HR-praktike.