Ann-Kristin Achleitner / Heinz Klandt / Lambert T. Koch / Kai-Ingo Voigt (Hgg.)
Jahrbuch Entrepreneurship 2005/06
Gründungsforschung und Gründungsmanagement. Mit Beitr. in engl. Sprache
Herausgegeben:Achleitner, Ann-Kristin; Klandt, Heinz; Koch, Lambert T.; Voigt, Kai-Ingo
Ann-Kristin Achleitner / Heinz Klandt / Lambert T. Koch / Kai-Ingo Voigt (Hgg.)
Jahrbuch Entrepreneurship 2005/06
Gründungsforschung und Gründungsmanagement. Mit Beitr. in engl. Sprache
Herausgegeben:Achleitner, Ann-Kristin; Klandt, Heinz; Koch, Lambert T.; Voigt, Kai-Ingo
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Das Jahrbuch Entrepreneurship bietet einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Gründungsforschung. Es informiert ausführlich und kompetent über die wichtigsten Entwicklungen in Theorie und Praxis. Besondere Schwerpunkte bilden die Themen gründungsspezifische
Schlüsselkompetenzen, Unternehmensentwicklung, Perspektiven des
Gründungsgeschehens, Entrepreneurship im internationalen Vergleich und Gender-Aspekte im Gründungskontext. Das Jahrbuch ist interessant für Wissenschaftler und Dozenten in den Bereichen Entrepreneurship und Management sowie für Praktiker in Klein-, Mittel- und Großunternehmen.…mehr
Das Jahrbuch Entrepreneurship bietet einen umfassenden Überblick über
den aktuellen Stand der Gründungsforschung. Es informiert ausführlich
und kompetent über die wichtigsten Entwicklungen in Theorie und Praxis.
Besondere Schwerpunkte bilden die Themen gründungsspezifische
Schlüsselkompetenzen, Unternehmensentwicklung, Perspektiven des
Gründungsgeschehens, Entrepreneurship im internationalen Vergleich und
Gender-Aspekte im Gründungskontext.
Das Jahrbuch ist interessant für Wissenschaftler und Dozenten in den Bereichen Entrepreneurship und Management sowie für Praktiker in Klein-, Mittel- und Großunternehmen.
den aktuellen Stand der Gründungsforschung. Es informiert ausführlich
und kompetent über die wichtigsten Entwicklungen in Theorie und Praxis.
Besondere Schwerpunkte bilden die Themen gründungsspezifische
Schlüsselkompetenzen, Unternehmensentwicklung, Perspektiven des
Gründungsgeschehens, Entrepreneurship im internationalen Vergleich und
Gender-Aspekte im Gründungskontext.
Das Jahrbuch ist interessant für Wissenschaftler und Dozenten in den Bereichen Entrepreneurship und Management sowie für Praktiker in Klein-, Mittel- und Großunternehmen.
Produktdetails
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- Verlag: Springer / Springer Berlin Heidelberg / Springer, Berlin
- Artikelnr. des Verlages: 978-3-540-28360-7
- Seitenzahl: 365
- Deutsch
- Abmessung: 235mm
- Gewicht: 753g
- ISBN-13: 9783540283607
- ISBN-10: 3540283609
- Artikelnr.: 15087898
- Verlag: Springer / Springer Berlin Heidelberg / Springer, Berlin
- Artikelnr. des Verlages: 978-3-540-28360-7
- Seitenzahl: 365
- Deutsch
- Abmessung: 235mm
- Gewicht: 753g
- ISBN-13: 9783540283607
- ISBN-10: 3540283609
- Artikelnr.: 15087898
Prof. Dr. Heinz Klandt ist seit 1998 Inhaber des ersten deutschen Lehrstuhls für Entrepreneurship (EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, www.ebs.de in Oestrich-Winkel), einer Stiftung der Deutschen Ausgleichsbank (heute Kreditanstalt für Wiederaufbau) auf Initiative des BMWI. Er ist geschäftsführender Direktor des bifego (betriebswirtschaftliches Institut für empirische Gründungs- und Organisationsforschung: www.bifego.de) sowie Präsident des FGF (Förderkreis Gründungs-Forschung - Entrepreneurship Research: www.FGF-eV.de); Initiator der jährlichen IntEnt-Konferenz "Internationalizing Entrepreneurship Education and Training" (www.intent-conference.de) sowie der G-Forum Konferenz (www.G-Forum.de). Studium der Betriebswirtschaftslehre in Köln (Dipl.-Kfm. 1974). Nach Tätigkeit in der Wirtschaft, Assistententätigkeit am IfM (Institut für Mittelstandsforschung, Köln-Bonn), am BIFOA (Direktor Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Erwin Grochla) und am Planungseminar der Universität zu Köln (Direktor Prof. Dr. Dr
. h.c. Norbert Szyperski). Mehrjährige selbständige Tätigkeit als Unter-nehmensberater und Trainer. 1984 Promotion zum Dr. rer. pol. (Aktivität und Erfolg des Unternehmensgründers) an der Universität zu Köln. 1990-1998 Pro-fessor/Leiter des Fachgebietes Empirische Wirtschafts- und Sozialforschung an der WiSo Fakultät der Universität Dortmund. Forschungsschwerpunkte sind Gründerpsychologie, -ausbildung, -assessment, Gründungssimulation und -klima.
. h.c. Norbert Szyperski). Mehrjährige selbständige Tätigkeit als Unter-nehmensberater und Trainer. 1984 Promotion zum Dr. rer. pol. (Aktivität und Erfolg des Unternehmensgründers) an der Universität zu Köln. 1990-1998 Pro-fessor/Leiter des Fachgebietes Empirische Wirtschafts- und Sozialforschung an der WiSo Fakultät der Universität Dortmund. Forschungsschwerpunkte sind Gründerpsychologie, -ausbildung, -assessment, Gründungssimulation und -klima.
Gründungsspezifische Schlüsselkompetenzen.- Entrepreneurship Research and Education in the World: Past, Present and Future.- Managementkompetenz in jungen Technologieunternehmen.- Kulturschaffende als Entrepreneure - Vermittlung von Unternehmertum als Schlüsselkompetenz in der Ausbildung und Lehre von künstlerischen Berufen.- Unternehmensentwicklung im Zeitablauf.- Managementunterstützung durch Venture-Capital- Gesellschaften - eine empirische Untersuchung.- Die Beständigkeit regionaler Gründungsaktivitäten über die Zeit - Welches Potenzial hat die Gründungsförderung?.- Perspektiven des Gründungsgeschehens.- Unternehmensgründung und Funktionen von Netzwerkbeziehungen.- KIBS and Regions - Regional Differences in the Development of Knowledge Intensive Service Firms. Empirical Evidence from Three German Regions.- Unternehmensgründungen durch zuvor gescheiterte Unternehmer: Empirische Relevanz und Erfolgschancen von Restartern.- Entrepreneurship im internationalen Vergleich.- What Distinguishes Entrepreneurs? A Comparative Study of European Entrepreneurs from a Social Identity Perspective.- Gründungsneigung Studierender - Eine empirische Analyse in Deutschland und der Schweiz.- Entscheidungs- und Risikoverhalten von Unternehmensgründern in kulturellen Kontexten.- Rahmenbedingungen für die Realisierung von Spezialisierungsvorteilen im Venture-Capital-Geschäft: Evidenz vom österreichischen Venture-Capital-Markt.- Erfolgsfaktoren von Unternehmensgründungen in der Frühentwicklungsphase in traditionellen und entstehenden Marktwirtschaften: Ein Vergleich zwischen österreichischen und tschechischen Gründungen auf Basis von Daten der Wiener Gründerstudien.- "Does Gender Matter?".- Geschlechtstypische Unterschiede im Bereich des Wachstums vonjungen Unternehmen und mögliche Erklärungsansätze.- Employment Growth and Firm Innovativeness - An Empirical Investigation of Women- and Men-Owned Small Ventures in Germany.
Gründungsspezifische Schlüsselkompetenzen.- Entrepreneurship Research and Education in the World: Past, Present and Future.- Managementkompetenz in jungen Technologieunternehmen.- Kulturschaffende als Entrepreneure — Vermittlung von Unternehmertum als Schlüsselkompetenz in der Ausbildung und Lehre von künstlerischen Berufen.- Unternehmensentwicklung im Zeitablauf.- Managementunterstützung durch Venture-Capital- Gesellschaften — eine empirische Untersuchung.- Die Beständigkeit regionaler Gründungsaktivitäten über die Zeit — Welches Potenzial hat die Gründungsförderung?.- Perspektiven des Gründungsgeschehens.- Unternehmensgründung und Funktionen von Netzwerkbeziehungen.- KIBS and Regions — Regional Differences in the Development of Knowledge Intensive Service Firms. Empirical Evidence from Three German Regions.- Unternehmensgründungen durch zuvor gescheiterte Unternehmer: Empirische Relevanz und Erfolgschancen von Restartern.- Entrepreneurship im internationalen Vergleich.- What Distinguishes Entrepreneurs? A Comparative Study of European Entrepreneurs from a Social Identity Perspective.- Gründungsneigung Studierender — Eine empirische Analyse in Deutschland und der Schweiz.- Entscheidungs- und Risikoverhalten von Unternehmensgründern in kulturellen Kontexten.- Rahmenbedingungen für die Realisierung von Spezialisierungsvorteilen im Venture-Capital-Geschäft: Evidenz vom österreichischen Venture-Capital-Markt.- Erfolgsfaktoren von Unternehmensgründungen in der Frühentwicklungsphase in traditionellen und entstehenden Marktwirtschaften: Ein Vergleich zwischen österreichischen und tschechischen Gründungen auf Basis von Daten der Wiener Gründerstudien.- „Does Gender Matter?“.- Geschlechtstypische Unterschiede im Bereich des Wachstums vonjungen Unternehmen und mögliche Erklärungsansätze.- Employment Growth and Firm Innovativeness — An Empirical Investigation of Women- and Men-Owned Small Ventures in Germany.
Gründungsspezifische Schlüsselkompetenzen.- Entrepreneurship Research and Education in the World: Past, Present and Future.- Managementkompetenz in jungen Technologieunternehmen.- Kulturschaffende als Entrepreneure - Vermittlung von Unternehmertum als Schlüsselkompetenz in der Ausbildung und Lehre von künstlerischen Berufen.- Unternehmensentwicklung im Zeitablauf.- Managementunterstützung durch Venture-Capital- Gesellschaften - eine empirische Untersuchung.- Die Beständigkeit regionaler Gründungsaktivitäten über die Zeit - Welches Potenzial hat die Gründungsförderung?.- Perspektiven des Gründungsgeschehens.- Unternehmensgründung und Funktionen von Netzwerkbeziehungen.- KIBS and Regions - Regional Differences in the Development of Knowledge Intensive Service Firms. Empirical Evidence from Three German Regions.- Unternehmensgründungen durch zuvor gescheiterte Unternehmer: Empirische Relevanz und Erfolgschancen von Restartern.- Entrepreneurship im internationalen Vergleich.- What Distinguishes Entrepreneurs? A Comparative Study of European Entrepreneurs from a Social Identity Perspective.- Gründungsneigung Studierender - Eine empirische Analyse in Deutschland und der Schweiz.- Entscheidungs- und Risikoverhalten von Unternehmensgründern in kulturellen Kontexten.- Rahmenbedingungen für die Realisierung von Spezialisierungsvorteilen im Venture-Capital-Geschäft: Evidenz vom österreichischen Venture-Capital-Markt.- Erfolgsfaktoren von Unternehmensgründungen in der Frühentwicklungsphase in traditionellen und entstehenden Marktwirtschaften: Ein Vergleich zwischen österreichischen und tschechischen Gründungen auf Basis von Daten der Wiener Gründerstudien.- "Does Gender Matter?".- Geschlechtstypische Unterschiede im Bereich des Wachstums vonjungen Unternehmen und mögliche Erklärungsansätze.- Employment Growth and Firm Innovativeness - An Empirical Investigation of Women- and Men-Owned Small Ventures in Germany.
Gründungsspezifische Schlüsselkompetenzen.- Entrepreneurship Research and Education in the World: Past, Present and Future.- Managementkompetenz in jungen Technologieunternehmen.- Kulturschaffende als Entrepreneure — Vermittlung von Unternehmertum als Schlüsselkompetenz in der Ausbildung und Lehre von künstlerischen Berufen.- Unternehmensentwicklung im Zeitablauf.- Managementunterstützung durch Venture-Capital- Gesellschaften — eine empirische Untersuchung.- Die Beständigkeit regionaler Gründungsaktivitäten über die Zeit — Welches Potenzial hat die Gründungsförderung?.- Perspektiven des Gründungsgeschehens.- Unternehmensgründung und Funktionen von Netzwerkbeziehungen.- KIBS and Regions — Regional Differences in the Development of Knowledge Intensive Service Firms. Empirical Evidence from Three German Regions.- Unternehmensgründungen durch zuvor gescheiterte Unternehmer: Empirische Relevanz und Erfolgschancen von Restartern.- Entrepreneurship im internationalen Vergleich.- What Distinguishes Entrepreneurs? A Comparative Study of European Entrepreneurs from a Social Identity Perspective.- Gründungsneigung Studierender — Eine empirische Analyse in Deutschland und der Schweiz.- Entscheidungs- und Risikoverhalten von Unternehmensgründern in kulturellen Kontexten.- Rahmenbedingungen für die Realisierung von Spezialisierungsvorteilen im Venture-Capital-Geschäft: Evidenz vom österreichischen Venture-Capital-Markt.- Erfolgsfaktoren von Unternehmensgründungen in der Frühentwicklungsphase in traditionellen und entstehenden Marktwirtschaften: Ein Vergleich zwischen österreichischen und tschechischen Gründungen auf Basis von Daten der Wiener Gründerstudien.- „Does Gender Matter?“.- Geschlechtstypische Unterschiede im Bereich des Wachstums vonjungen Unternehmen und mögliche Erklärungsansätze.- Employment Growth and Firm Innovativeness — An Empirical Investigation of Women- and Men-Owned Small Ventures in Germany.