27,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

V bankowskom sektore wysokaq proizwoditel'nost' truda qwlqetsq ogromnoj problemoj dlq rukowoditelej i podchinennyh. Poätomu neobhodim psihologicheskij podhod dlq bditel'nogo powysheniq proizwoditel'nosti rabotnika. Sledowatel'no, äffekt Rozentalq izuchaetsq kak wazhnyj fenomen dlq aktiwizacii raboty podchinennyh i powysheniq ih proizwoditel'nosti w lüboj organizacii, dannoe issledowanie budet polezno dlq ponimaniq dannoj koncepcii w Pakistane. Suschestwuet mnogo widow issledowanij stilej liderstwa s razlichnymi peremennymi, no ämpiricheskaq rabota nad wzaimoswqz'ü mezhdu stilem liderstwa i…mehr

Produktbeschreibung
V bankowskom sektore wysokaq proizwoditel'nost' truda qwlqetsq ogromnoj problemoj dlq rukowoditelej i podchinennyh. Poätomu neobhodim psihologicheskij podhod dlq bditel'nogo powysheniq proizwoditel'nosti rabotnika. Sledowatel'no, äffekt Rozentalq izuchaetsq kak wazhnyj fenomen dlq aktiwizacii raboty podchinennyh i powysheniq ih proizwoditel'nosti w lüboj organizacii, dannoe issledowanie budet polezno dlq ponimaniq dannoj koncepcii w Pakistane. Suschestwuet mnogo widow issledowanij stilej liderstwa s razlichnymi peremennymi, no ämpiricheskaq rabota nad wzaimoswqz'ü mezhdu stilem liderstwa i äffektom Pigmaliona nahoditsq w stadii razrabotki. Proizwoditel'nost', rezul'taty raboty, proizwoditel'nost' organizacii mogut byt' uwelicheny, esli lidery ponimaüt i primenqüt fenomen äffekta Pigmaliona.
Autorenporträt
Kanwal Shahbaz es licenciado en TCC por Mills Psychology Canada, Behavior & Neuro Scientist, Coordinador del programa de intercambio académico y cultural para el Reino Unido y Malasia, miembro del ICP Praga. Entre mis futuras investigaciones se encuentran: Comportamiento y Neurociencia; Infertilidad; Vínculos con la industria y la academia y Sensibilización profesional.