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Cel' issledowaniq - izuchit' sistemy woznagrazhdeniq i äffektiwnost' raboty sotrudnikow w kommercheskom banke Kenii w Dzhube, Juzhnyj Sudan. Powodom dlq dannogo issledowaniq posluzhilo snizhenie äffektiwnosti raboty sotrudnikow i uchastiwshiesq sluchai zabastowok w kommercheskom banke Kenii w Dzhube Juzhnogo Sudana. Issledowanie prowodilos' w sootwetstwii s tremq celqmi i opiralos' na teoriü mrachnosti Viktora. Celqmi issledowaniq byli izuchenie wliqniq sistemy finansowogo woznagrazhdeniq, wliqnie nefinansowyh woznagrazhdenij, a takzhe ustanowlenie wliqniq procedur uprawleniq woznagrazhdeniqmi na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w kommercheskom banke Kenii w Dzhube, Juzhnyj Sudan. V issledowanii byl ispol'zowan perekrestnyj, korrelqcionnyj i smeshannyj metod sbora dannyh ot 64 uchastnikow issledowaniq. Kolichestwennye dannye byli proanalizirowany s pomosch'ü opisatel'noj statistiki i predstawleny w wide diagramm, grafikow i chastotnyh tablic, a dlq kachestwennyh dannyh ispol'zowalsq kontent-analiz dannyh. Dlq prowerki gipotez i ustanowleniq prichinno-sledstwennoj swqzi mezhdu peremennymi ispol'zowalis' metod korrelqcii Pirsona i regressionnyj analiz. Osnownymi rezul'tatami issledowaniq stali sleduüschie wywody: