Issledowanie, predstawlennoe w ätoj knige, naprawleno na poisk podhodqschih stilej rukowodstwa, kotorye mozhno primenqt' w organizaciqh s kul'turnym raznoobraziem, chtoby powysit' äffektiwnost' raboty sotrudnikow. Rezul'taty polucheny kak w hode intensiwnogo akademicheskogo issledowaniq, tak i na osnowe prakticheskogo opyta, poluchennogo w processe raboty nad ätoj knigoj. Awtor nadeetsq, chto äta kniga mozhet byt' polezna chitatelqm w organizaciqh s kul'turnym raznoobraziem, kotorye pytaütsq najti luchshij sposob wzaimodejstwiq mezhdu sotrudnikami i menedzherami dlq dostizheniq luchshih rezul'tatow.