V nastoqschee wremq kompanii nachinaüt rabotat' so strategiqmi ämocional'nogo intellekta, kak dlq liderow ili uprawlencheskih komand, tak i dlq samih rabotnikow w celom, s cel'ü uluchsheniq rabochego klimata i proizwoditel'nosti. Takie kompetencii, kak samosoznanie ili Mindfulness, samouprawlenie ämociqmi, uwerennost' w sebe, ämpatiq, orientaciq na dostizheniq i predprinimatel'skaq iniciatiwa, wmeste s social'nymi nawykami, kotorye neobhodimy dlq sobstwennoj swqzi s okruzhaüschej sredoj, qwlqütsq osnowoj uspeha rabochej komandy.Cel' ätoj knigi - predostawit' metodologicheskie instrumenty, chtoby sdelat' prepodawanie bolee dinamichnym, sosredotochiwshis' na zadache sozdaniq aktiwnyh i wmeshiwaüschihsq suschestw w ätom nowom obschestwe, ämocional'no intellektual'nyh i obladaüschih predprinimatel'skoj iniciatiwoj dlq äwolücii, uluchsheniq i izmeneniq.Hotq ego mozhno rasprostranit' na lüboj obrazowatel'nyj ätap ili na mir truda, my sosredotochimsq na konkretnyh modulqh w ramkah professional'nogo obucheniq, a imenno na module "Obuchenie i orientaciq na rabotu" i module "Biznes i predprinimatel'stwo".