13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
7 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

V knige rasskazywaetsq o wliqnii ämocional'nogo intellekta sotrudnikow na organizacionnuü priwerzhennost' w bankowskom sektore, uchitywaq slozhnost' raboty w ätom sektore. Kniga takzhe ob#qsnqet, kak ämocii priwodqt k dewiantnomu powedeniü na rabochem meste, chto priwodit k demotiwacii sotrudnikow i, sledowatel'no, k nizkoj organizacionnoj priwerzhennosti. Dlq issledowaniq byli wzqty 6 bankow, w kotoryh bylo prowedeno perwichnoe i wtorichnoe issledowanie 150 sotrudnikow, rabotaüschih w razlichnyh bankah, kak w gosudarstwennom, tak i w chastnom sektore. Byl sdelan wywod, chto sotrudniki s…mehr

Produktbeschreibung
V knige rasskazywaetsq o wliqnii ämocional'nogo intellekta sotrudnikow na organizacionnuü priwerzhennost' w bankowskom sektore, uchitywaq slozhnost' raboty w ätom sektore. Kniga takzhe ob#qsnqet, kak ämocii priwodqt k dewiantnomu powedeniü na rabochem meste, chto priwodit k demotiwacii sotrudnikow i, sledowatel'no, k nizkoj organizacionnoj priwerzhennosti. Dlq issledowaniq byli wzqty 6 bankow, w kotoryh bylo prowedeno perwichnoe i wtorichnoe issledowanie 150 sotrudnikow, rabotaüschih w razlichnyh bankah, kak w gosudarstwennom, tak i w chastnom sektore. Byl sdelan wywod, chto sotrudniki s nizkim urownem ämocional'nogo intellekta imeüt nizkuü organizacionnuü priwerzhennost' po srawneniü s sotrudnikami, kotorye ostawlqüt swoi ämocii w storone, imeüt wysokuü organizacionnuü priwerzhennost'.
Autorenporträt
Opytnyj professor i psihoterapewt s bol'shim opytom raboty w sfere uprawleniq obrazowaniem, a takzhe w korporaciqh. Kwalificirowan w chtenii lekcij i obuchenii studentow i wzroslyh po woprosam razuma, powedeniq i ämocional'nogo intellekta. Takzhe Simardzhit qwlqetsq masterom numero-lingwisticheskoj praktiki, spikerom, celitelem i terapewtom.