Cel' issledowaniq - rassmotret' realizaciü programmy rasshireniq praw i wozmozhnostej akademicheskogo personala s tochki zreniq strukturnogo i psihologicheskogo podhoda w Jefiopskom uniwersitetskom kolledzhe policii (EPUC). Poskol'ku koncepciq rasshireniq praw i wozmozhnostej w wysshem policejskom obrazowanii qwlqetsq nowoj, razrabotchikam chelowecheskih resursow neobhodimo znat', kakim predstawleniqm o rasshirenii praw i wozmozhnostej udelqetsq men'she wnimaniq w uniwersitetskom kolledzhe. Dejstwitel'nye i tochnye podhody k rasshireniü praw i wozmozhnostej predostawlqüt specialistam po razwitiü chelowecheskih resursow (HRD) dostojnye i poleznye instrukcii, kotorye mogut byt' primeneny dlq uluchsheniq kachestwa raboty policejskih akademicheskih uchrezhdenij.