Andere Kunden interessierten sich auch für
![Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften]( "Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften")
Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften17,95 €![The Assessment Center as Instrument for Staff Selection. Components and Accomplishments]( "The Assessment Center as Instrument for Staff Selection. Components and Accomplishments")
The Assessment Center as Instrument for Staff Selection. Components and Accomplishments17,95 €![Wie können High Potentials für künftige Führungsaufgaben im Rahmen von Assessment Centern im Unternehmen identifiziert werden?]( "Wie können High Potentials für künftige Führungsaufgaben im Rahmen von Assessment Centern im Unternehmen identifiziert werden?")
Wie können High Potentials für künftige Führungsaufgaben im Rahmen von Assessment Centern im Unternehmen identifiziert werden?18,95 €![Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom]( "Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom")
Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom27,95 €![Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte]( "Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte")
Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte39,99 €![Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting]( "Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting")
Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting52,95 €![Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen]( "Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen")
Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, systematisch zu analysieren, welchen Einfluss die Personalauswahl, die kulturelle Anpassung und die Personalentwicklung auf eine hohe Jobpassung haben und welche Maßnahmen in der Praxis angewendet werden können, um diese Passung zu gewährleisten bzw. zu erhöhen. Die vorliegende Arbeit gliedert sich in sechs Kapitel. Zunächst wird auf die theoretischen Grundlagen zu Kompetenz, Eignungsdiagnostik und Job fit eingegangen. Dies erfolgt durch eine fundierte Literaturrecherche, wodurch ein umfassender Überblick über den aktuellen Stand der Forschung geschaffen wird. Im weiteren Verlauf werden verschiedene Bereiche, die einen großen Einfluss auf einen hohen Job fit haben, beleuchtet. Der Fokus dieser Arbeit liegt im Folgenden auf der Selektion, der Sozialisation und der Personalentwicklung. Darauswerden erste Schlussfolgerungen und Maßnahmen zur Erhöhung des Job fit abgeleitet. Abschließend werden die Ergebnisse reflektiert und kritisch beleuchtet.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.