Gundula Englisch

Jobnomaden

Wie wir arbeiten, leben und lieben werden

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

B "Woher kommen Sie?", fragte er. "Von vielerorts." Paulo Coelho S Nach 10.000 Jahren der Sesshaftigkeit kehren wir im elektronischen Zeitalter zur Nomadenkultur zurück. Dieses Buch ist eine Expedition quer durch die Arbeits- und Lebenswelt von heute und eine Streitschrift für die neue Kultur der Beweglichkeit. Der Nomade und Schriftsteller Galsan Tschinag durchwandert jedes Jahr gemeinsam mit seinem Volk die Steppen der Mongolei. Der Manager Daniel Goeudevert hat schon dutzende Male Wohnort und Arbeitsplatz gewechselt - zusammen mit seiner Familie. Der Softwarespezialist Jörg Bodenbender zieht mit seinem Know-how von Projekt zu Projekt - und findet seine Heimat bei einer Freelance-Agentur. Der Journalist Alexander T. legt als "Liebesnomade" auf der Suche nach seinem persönlichen Glück mehrmals im Monat Zehntausende von Kilometern zurück. Die Gesellschaft von heute ist eine moderne Nomadengesellschaft. Wir sind Jobnomaden, Liebesnomaden, Werte- oder Glaubensnomaden. Wie funk tioniert eine Welt, in der Mobilität zur zentralen Existenzbedingung wird? Was geht uns verloren? Vor allem aber: Wo liegen die Chancen eines Lebens ohne Grenzen und lebenslange Verpflichtungen?

Produktdetails

• Verlag: Campus Verlag
• Seitenzahl: 223
• Abmessung: 220mm
• Gewicht: 442g
• ISBN-13: 9783593367668
• ISBN-10: 3593367661
• Artikelnr.: 09819502

Autorenporträt

Gundula Englisch ist Filmautorin und Inhaberin der Produktionsfirma Via Film & TV in München. Im Oktober 2000 zeigte 3sat innerhalb der Reihe "Die Zukunft der Arbeit" ihren Beitrag "Arbeit in Bewegung. Unterwegs in die mobile Welt von morgen".

Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt: Einleitung Die Welt von morgen ist nomadisch Drei Leben in Bewegung Das Prinzip Mobilität Nomaden und Sesshafte - ein Rückblick Die Fesseln der Sesshaftigkeit Wie beweglich sind wir? Verharren oder aufbrechen? Die neuen Nomaden Wirtschaft in Bewegung Nomadische Perspektiven Geschäfte im Netzwerk Hyperlinks statt Organigramme Wissen - eine nomadische Ressource Der globale Basar Nomadische Ökonomie - was zählt? Die Arbeitswelt der Jobnomaden Nomadische Perspektiven Nur glückliche Menschen sind produktiv Vertrauen, Verantwortung, Vielfalt Führung: Bewegen und bewegen lassen Die Mobilisierung der Arbeitskraft Arbeite wann, wo und wie du willst Was Jobnomaden bewegt Netzwerke für Jobnomaden Das Lebensprojekt Ich & Co - nomadische Karrieren Trainingslager für Jobnomaden Die Lebenswelt der Jobnomaden Nomadische Perspektiven Gesellschaft im Aufbruch Generation N - nomadische Lebensstile Identität - dehnbar und fest zugleich Mobile Lebensführung ist ein Balanceakt N omadische Partnerschaften und flexible Beziehungen Community - die Heimat der Jobnomaden Auf dem Weg in eine nomadische Gesellschaft Nomadische Perspektiven Das Schwinden der staatlichen Ordnungsmacht In Amt und Würden, aber machtlos Die Aktionäre verlassen die "Deutschland AG" Die Politik der neuen Nomaden Eine Welt ohne Grenzen? Am Horizont: eine nomadische Weltsicht Ausblick Die Geschichte der Jobnomaden. Eine Retrospektive aus dem Jahr 2020 Anmerkungen - Literatur

Rezensionen

Perlentaucher-Notiz zur Süddeutsche Zeitung-Rezension

Positiv bewertet Dagmar Deckstein das "spannend zu lesende, Mut machende" Buch der Publizistin Gundula Englisch. Für die Rezensentin enthält das Arbeitsmodell des mobil Arbeitenden - jenseits der Szenarien von Entfremdung und Beziehungslosigkeit sowie der Negativ-Bewertung des Begriffs "Jobnomade" - auch Chancen und Möglichkeiten: Jobnomaden entzögen sich Norm und Kontrolle und stellten sich ihrer Kreativität und Eigenverantwortlichkeit. "Sesshaftigkeit macht borniert und dumm", meint der Mongole Galsan Tschiang, einer der Prototypen des Nomadentums, die Englisch neben wandernden Handwerkerinnen und den virtuellen Mitarbeitern des Konzerns "Cisco Systems" vorstellt. Die Autorin entwickle mit ihrem "vortrefflichen" Buch die nachindustrielle Vision weiter, die der Blair-Berater Charles Leadbeater in seinem Buch "Der mobile Mensch. Warum wir mehr Unternehmergeist brauchen" entwarf: dass "jeder Mensch über mehr Potenzial verfüge, als er selbst und seine 'Vorgesetzten' je vermuteten".

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