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La réussite au changement en entreprise est garantie par le rapport incontournable entre les équipes de travail efficaces et leurs activités de performances. Plusieurs bureaux d'études ont révélé que 86% des dirigeants reconnaissent qu'une communication inefficace est à l'origine de problèmes de productivité. 76% des collaborateurs ne comprennent pas toujours bien la nécessité de changement dans l'entreprise. Et 50% de projets échouent à cause de la mauvaise conduite de changement. Cet ouvrage composé de quatre parties, dont les trois premières présentent et décrivent les concepts : équipe de travail (team work), gestion du changement organisationnel et activités d'équipes (team building). La dernière partie, offre une boite à outils de conduite du changement en entreprise ainsi que des activités d'équipes. Avec plus de 250 ressources : tableaux, graphiques, conseils et cas pratiques, modèles (templates) (format: pdf, docx, xlsx, pptx et MP4) et logiciels à télécharger sources d'inspirations, mais également un carnet de contacts utiles: entreprises et experts pour la gestion efficace des équipes de travail, leurs activités et projets de conduite du changement organisationnel.