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Mit der Verabschiedung des Organischen Gesetzes über die Sozialwirtschaft des Wissens, der Kreativität und der Innovation in der ecuadorianischen Gesetzgebung entsteht eine neue arbeitsrechtliche Regelung, die dem Arbeitnehmer den vollen Genuss der Rechte des Urhebers an seinem Werk und die Abtretung als Rechteinhaber an die juristischen Personen oder Arbeitgeber gewährt. Wenn der Arbeitgeber Investitionen tätigt, schöpferische Beschäftigungsmöglichkeiten schafft, die es sonst nicht gäbe, die Herstellung der Arbeitsmittel und den Vertrieb organisiert und der angestellte"Autor" ein Gehalt vom Arbeitgeber erhält, ist die Schöpfung des Arbeitnehmers die Gegenleistung für das Gehalt, das er erhält. Es würde dem Grundsatz der Gleichwertigkeit der Leistungen zuwiderlaufen, wenn der angestellte Urheber zusätzlich zu seinem Gehalt die wirtschaftlichen Befugnisse, die sich aus seiner Schöpfung ergeben, übernehmen würde: Mit dem Gehalt wird der Urheber bereits für seine Ideen und Schöpfungen entlohnt. Es stellt sich die Frage, wer das Urheberrecht ausüben kann: Kann eine juristische Person der Urheber oder der ursprüngliche Eigentümer eines Werks des geistigen Eigentums sein?