Justice organisationnelle
Échelle de justice organisationnelle chez les enseignants des établissements d'enseignement de Chimbote
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L'objectif de cette recherche était de déterminer les propriétés psychométriques de l'échelle de justice organisationnelle chez les enseignants des établissements d'enseignement de Chimbote. Les charges factorielles du facteur Justice distributive se situent entre ,87 et ,91 ; celles du facteur Justice procédurale varient entre ,46 et ,83 ; celles du facteur Justice interpersonnelle se situent entre ,63 et ,84 ; et celles du facteur Justice informationnelle varient entre ,76 et ,89 ; en outre, les corrélations entre les facteurs varient entre ,38 et ,75. La fiabilité par cohérence i...
L'objectif de cette recherche était de déterminer les propriétés psychométriques de l'échelle de justice organisationnelle chez les enseignants des établissements d'enseignement de Chimbote. Les charges factorielles du facteur Justice distributive se situent entre ,87 et ,91 ; celles du facteur Justice procédurale varient entre ,46 et ,83 ; celles du facteur Justice interpersonnelle se situent entre ,63 et ,84 ; et celles du facteur Justice informationnelle varient entre ,76 et ,89 ; en outre, les corrélations entre les facteurs varient entre ,38 et ,75. La fiabilité par cohérence interne en utilisant l'alpha de Cronbach dans l'échelle de la justice organisationnelle a été obtenue à 0,93, tandis que dans les dimensions, les valeurs varient de 0,94 dans la dimension de la justice distributive, de 0,87 dans la dimension de la justice procédurale, de 0,82 dans la dimension de la justice interpersonnelle et de 0,89 dans la dimension de la justice informationnelle. Cela indique que l'échelle en général est considérée comme fiable, affirmant qu'elle possède des qualités psychométriques.
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