Muhammad Kashif, Babak Mahmood

Justicia organizativa y satisfacción laboral en el sector bancario de Pakistán

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Produktbeschreibung

Este estudio tenía como objetivo averiguar la prevalencia de la justicia organizativa y la satisfacción laboral percibida por los empleados del sector bancario de Pakistán. Además, este estudio examinó la relación entre la justicia organizativa englobada en tres componentes: (justicia distributiva, justicia procedimental y justicia interaccional) y la satisfacción laboral, también investigó la relación entre la percepción de los empleados de la justicia organizativa y sus rasgos personales edad, género, estado civil, cualificación, salario/ingresos y experiencia bancaria. Los resultados del estudio revelaron que la mayoría de los empleados tienen una actitud positiva hacia los componentes de la justicia organizativa. La mayoría de los empleados también estaban satisfechos con su trabajo. Los resultados del estudio también confirmaron la existencia de una relación positiva entre todas las dimensiones de la justicia organizativa y la satisfacción laboral. La percepción de la justicia organizativa también se correlacionó positivamente con los rasgos personales de los empleados: edad, estado civil, cualificación, ingresos y experiencia, excepto el género, que no se correlacionó significativamente con la justicia organizativa.

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Produktdetails

• Verlag: Ediciones Nuestro Conocimiento
• Seitenzahl: 72
• Erscheinungstermin: 8. Juni 2024
• Spanisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 125g
• ISBN-13: 9786207630691
• ISBN-10: 6207630696
• Artikelnr.: 70932640

Autorenporträt

Kashif, bankir po professii i akademik po uwlecheniü, uzhe bolee desqti let sluzhit kak w banke, tak i w nauchnyh krugah w kachestwe klüchewogo igroka. Kashif - molodoj i änergichnyj issledowatel', imeüschij opyt raboty s professional'nymi lobzikami. Poätomu w buduschem on, skoree wsego, budet pisat' esche bol'she nauchnyh rabot, poswqschennyh neraskrytym aspektam bankowskogo sektora.