Kachestwo trudowoj zhizni w organizacii imeet bol'shoe znachenie dlq besperebojnoj raboty organizacii i uspeha ee sotrudnikow. Osnownymi zadachami w oblasti kachestwa trudowoj zhizni w Indii segodnq qwlqütsq powyshenie moral'nogo duha i proizwoditel'nosti truda sotrudnikow putem obespecheniq bytowyh uslowij w organizacii dlq rabotaüschih w nej sotrudnikow. Ozhidaetsq, chto sotrudniki budut trudosposobny i gotowy k rabote, kogda kachestwo trudowoj zhizni w organizacii horoshee. Obychno predpolagaetsq, chto sotrudniki dolzhny byt' obespecheny neobhodimymi materialami i sredstwami dlq powysheniq proizwoditel'nosti rabochej sily. Cel' dannogo issledowaniq - opredelit' wazhnost' razlichnyh älementow kachestwa trudowoj zhizni, neobhodimyh rabotnikam, i obsudit', kak takie älementy, kak kompensaciq, obuchenie, ocenka raboty i t.d. pomogaüt zawershit' wydelennuü rabotu. Vnedrenie nowogo blagosostoqniq i neobhodimyh udobstw qwlqetsq ochen' äffektiwnym i dejstwennym metodom dostizheniq kak priwlekatel'nogo sposoba polucheniq raboty, tak i powysheniq udowletworennosti rabotoj. Dlq kazhdogo rabotnika ochen' wazhno, chtoby pomimo obqzatel'nyh udobstw byli predostawleny razlichnye udobstwa dlq powysheniq kachestwa trudowoj zhizni.