V knige "HR & Marketing Analytics" rassmatriwaetsq strategicheskoe primenenie analitiki dannyh w kontexte uprawleniq personalom i marketinga dlq powysheniq äffektiwnosti raboty organizacii. V knige rassmatriwaütsq sposoby, s pomosch'ü kotoryh organizacii mogut wygodno ispol'zowat' bol'shie dannye, prediktiwnuü analitiku i mashinnoe obuchenie, chtoby maximal'no optimizirowat' procedury najma, powysit' wowlechennost' sotrudnikow i optimizirowat' uprawlenie personalom. V oblasti marketinga kniga ohwatywaet metodologii dlq tschatel'nogo izucheniq powedeniq potrebitelej, ocenki äffektiwnosti kampanij i razrabotki celenaprawlennyh marketingowyh strategij. V knige na konkretnyh primerah i illüstraciqh iz real'nogo mira pokazano, kak prinqtie reshenij na osnowe dannyh mozhet priwesti k powysheniü loql'nosti potrebitelej, udowletworennosti sotrudnikow i äffektiwnosti raboty. Ona predlagaet pragmatichnye perspektiwy i resursy dlq praktikow, stremqschihsq ispol'zowat' wozmozhnosti analitiki w ätih wazhnejshih sferah biznesa.