Andere Kunden interessierten sich auch für
![Metody stimulirowaniq innowacionnoj deqtel'nosti VUZA]( "Metody stimulirowaniq innowacionnoj deqtel'nosti VUZA")
Metody stimulirowaniq innowacionnoj deqtel'nosti VUZA50,99 €![Organizacionno-uprawlencheskoe administrirowanie]( "Organizacionno-uprawlencheskoe administrirowanie")
Organizacionno-uprawlencheskoe administrirowanie57,99 €![Logisticheskie osnowy snabzheniq na rechnom transporte]( "Logisticheskie osnowy snabzheniq na rechnom transporte")
Logisticheskie osnowy snabzheniq na rechnom transporte53,99 €![Powyshenie konkurentnyh preimuschestw organizacii za schet personala]( "Powyshenie konkurentnyh preimuschestw organizacii za schet personala")
Powyshenie konkurentnyh preimuschestw organizacii za schet personala26,99 €![Sistema uprawleniq riskami promyshlennogo predprinimatel'skogo proekta]( "Sistema uprawleniq riskami promyshlennogo predprinimatel'skogo proekta")
Sistema uprawleniq riskami promyshlennogo predprinimatel'skogo proekta27,99 €![Razwitie sistemy uprawleniq trudowoj migraciej w regione]( "Razwitie sistemy uprawleniq trudowoj migraciej w regione")
Razwitie sistemy uprawleniq trudowoj migraciej w regione36,99 €![Fond ocenochnyh sredstw po discipline «Kar'ernyj menedzhment»]( "Fond ocenochnyh sredstw po discipline «Kar'ernyj menedzhment»")
Fond ocenochnyh sredstw po discipline «Kar'ernyj menedzhment»26,99 €
V monografii rassmatrivayutsya voprosy formirovaniya i razvitiya kadrovogo potentsiala vysshego uchebnogo zavedeniya, material'nogo stimulirovaniya ego sotrudnikov v zavisimosti ot kachestva i intensivnosti ikh truda. V usloviyakh razvitiya rynochnykh otnosheniy gosudarstvennye vuzy postavleny pered neobkhodimost'yu samostoyatel'no reshat' svoi problemy, razrabatyvat' novye puti razvitiya i printsipy menedzhmenta v vysshey shkole. V silu osobennostey i spetsifiki uchebnoy i nauchnoy deyatel'nosti kadrovyy potentsial zanimaet tsentral'noe mesto v resursakh vysshego uchebnogo zavedeniya. Ot togo, naskol'ko sotrudniki zainteresovany kachestvenno vypolnyat' svoyu rabotu, maksimal'no ispol'zovat' svoy potentsial dlya dostizhenii vysokikh rezul'tatov deyatel'nosti, zavisit uspekh prodolzhayushchikhsya preobrazovaniy v vysshey shkole. Osnovnoy chast'yu dannogo issledovaniya yavilas' razrabotka metodicheskikh aspektov realizatsii investitsionnogo podkhoda k razvitiyu kadrovogo potentsiala vuza na osnove ispol'zovaniya i raspredeleniya ego vnebyudzhetnykh sredstv.