Kaizen e talento humano - Muñoz, Alejandra;Santana, Ericka;Mendoza, Alexander
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Kaizen and Human Talent: Continuous Improvement for Business Potential explora a aplicação da filosofia japonesa da melhoria contínua ao domínio da gestão do talento humano, transformando a cultura organizacional no sentido de uma focalização na aprendizagem, inovação e adaptabilidade. Este livro introduz os princípios fundamentais do Kaizen, como a eliminação de desperdícios, o incentivo à participação ativa e a normalização de processos, adaptando-os às necessidades do talento humano para maximizar o seu potencial. Utilizando exemplos de empresas icónicas como a Toyota, a Sony e a Amazon, os…mehr

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Produktbeschreibung
Kaizen and Human Talent: Continuous Improvement for Business Potential explora a aplicação da filosofia japonesa da melhoria contínua ao domínio da gestão do talento humano, transformando a cultura organizacional no sentido de uma focalização na aprendizagem, inovação e adaptabilidade. Este livro introduz os princípios fundamentais do Kaizen, como a eliminação de desperdícios, o incentivo à participação ativa e a normalização de processos, adaptando-os às necessidades do talento humano para maximizar o seu potencial. Utilizando exemplos de empresas icónicas como a Toyota, a Sony e a Amazon, os autores ilustram como o Kaizen aumenta a produtividade, a resiliência e a satisfação no trabalho, envolvendo todos os níveis da hierarquia em pequenas melhorias incrementais que criam grandes transformações. Também se debruçam sobre estratégias práticas, ferramentas como o ciclo PDCA e a metodologia 5S, e o papel da liderança servil como facilitadora da mudança. Este livro é um guia essencial para implementar uma cultura de melhoria contínua em ambientes empresariais dinâmicos, garantindo a sustentabilidade, a inovação e um compromisso coletivo com a excelência.
Autorenporträt
Alejandra Muñoz: Estudante de Engenharia Industrial na Universidad Americana (UAM), com área de interesse em Controlo de Qualidade. Ericka Santana: Estudante de Engenharia Industrial na Universidade Americana (UAM), com uma área de interesse em Recursos Humanos. Alexander Mendoza: Doutor em Ciências e académico da Universidade Americana (UAM).