54,90 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Kaizen-Gruppen sind unter zahlreichen Gesichtspunkten analysiert worden, die direkt mit den endgültigen Auswirkungen auf die Produktivität eines Unternehmens oder einer Organisation zusammenhängen. Aus meiner persönlichen Sicht wird in diesem Beitrag jedoch ein rein managementorientierter Blick auf die Auswirkungen dieser Methode der kontinuierlichen Verbesserung auf die Humanressourcen eines Unternehmens geworfen. Gleichzeitig wird der organisatorische Wandel ein Schlüsselbegriff sein, den es zu verstehen gilt, um einen breiteren und effizienteren Blick auf das Phänomen und seine Besonderheiten zu erhalten.…mehr

Produktbeschreibung
Kaizen-Gruppen sind unter zahlreichen Gesichtspunkten analysiert worden, die direkt mit den endgültigen Auswirkungen auf die Produktivität eines Unternehmens oder einer Organisation zusammenhängen. Aus meiner persönlichen Sicht wird in diesem Beitrag jedoch ein rein managementorientierter Blick auf die Auswirkungen dieser Methode der kontinuierlichen Verbesserung auf die Humanressourcen eines Unternehmens geworfen. Gleichzeitig wird der organisatorische Wandel ein Schlüsselbegriff sein, den es zu verstehen gilt, um einen breiteren und effizienteren Blick auf das Phänomen und seine Besonderheiten zu erhalten.
Autorenporträt
Falabella Bianco María Sol, nata il 13/09/1995, Laurea in Amministrazione, Orientamento - Risorse Umane, Data e luogo di conseguimento della laurea - 08/12/2018, Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires.