Kniga "Kajdzen i chelowecheskie talanty: neprerywnoe sowershenstwowanie dlq powysheniq potenciala biznesa" issleduet primenenie qponskoj filosofii neprerywnogo sowershenstwowaniq w oblasti uprawleniq chelowecheskimi talantami, transformiruq organizacionnuü kul'turu w storonu orientacii na obuchenie, innowacii i adaptiwnost'. Jeta kniga znakomit s osnowopolagaüschimi principami kajdzen, takimi kak ustranenie othodow, pooschrenie aktiwnogo uchastiq i standartizaciq processow, adaptiruq ih k potrebnostqm talantliwyh lüdej dlq maximal'nogo raskrytiq ih potenciala. Na primere takih znakowyh kompanij, kak Toyota, Sony i Amazon, awtory illüstriruüt, kak kajdzen powyshaet proizwoditel'nost', ustojchiwost' i udowletworennost' rabotoj, wowlekaq wse urowni ierarhii w nebol'shie postepennye uluchsheniq, kotorye priwodqt k bol'shim preobrazowaniqm. Oni takzhe rassmatriwaüt prakticheskie strategii, instrumenty, takie kak cikl PDCA i metodologiq 5S, a takzhe rol' sluzhiwogo liderstwa kak posrednika w prowedenii izmenenij. Jeta kniga - wazhnejshee rukowodstwo po wnedreniü kul'tury neprerywnogo sowershenstwowaniq w dinamichnoj biznes-srede, obespechiwaüschej ustojchiwost', innowacii i kollektiwnoe stremlenie k sowershenstwu.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.