V dannom issledowanii stawilas' zadacha ponqt', kak razlichiq mezhdu woznagrazhdeniqmi wliqüt na wospriqtie sprawedliwosti na rabote i motiwaciü gosudarstwennyh sluzhaschih i upolnomochennyh Schetnoj palaty shtata Alagoas - TCE/AL. Issledowanie daet wazhnoe predstawlenie gosudarstwennym menedzheram o tom, kak motiwaciq i sprawedliwost' woznagrazhdeniq mogut powysit' äffektiwnost' raboty i udowletworennost' gosudarstwennyh sluzhaschih i upolnomochennyh. Dannoe issledowanie qwlqetsq issledowatel'skim, bibliograficheskim i kejs-stadi, a po swoemu harakteru ono klassificiruetsq kak kachestwennoe issledowanie. Takim obrazom, mozhno utwerzhdat', chto suschestwuüt razlichiq mezhdu woznagrazhdeniqmi, poluchaemymi gosudarstwennymi sluzhaschimi i upolnomochennymi sotrudnikami Schetnoj palaty shtata Alagoas, i äto oznachaet, chto gosudarstwennye sluzhaschie osoznaüt cennost' swoej raboty po srawneniü s tem, chto praktikuetsq w gruppe, a takzhe to, chto razlichiq w woznagrazhdeniqh naprqmuü wliqüt na motiwaciü gosudarstwennyh sluzhaschih i upolnomochennyh sotrudnikow. Odnako otsutstwie motiwacii wo mnogih sluchaqh mozhet byt' swqzano s otsutstwiem wozmozhnostej dlq kar'ernogo rosta, priznaniq i ocenki ih truda so storony rukowoditelej, wozglawlqüschih dannyj organ.
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