Uprawlenie uchrezhdeniem bez konfliktow - ser'eznaq zadacha dlq rukowoditelej. Perwoe, chto im neobhodimo sdelat', - äto chetko i otkryto obschat'sq so swoimi sotrudnikami. Prezhde wsego oni dolzhny sozdat' takuü atmosferu, w kotoroj sotrudniki budut chuwstwowat' sebq komfortno, wyskazywaq swoi idei i problemy. Rukowoditeli obqzany ispol'zowat' äffektiwnye kanaly kommunikacii dlq rasprostraneniq aktual'noj informacii i rasprostraneniq cennostej i standartow dostojnogo uchrezhdeniq. Sotrudnichestwo dolzhno stat' nastoqschim fundamentom uchrezhdeniq, kotoroe budet pooschrqt' komandnuü rabotu i sowmestnye proekty dlq ukrepleniq mezhlichnostnyh otnoshenij, organizowywat' meropriqtiq po splocheniü kollektiwa dlq razwitiq prochnyh swqzej mezhdu chlenami. Nerazreshennye konflikty mogut sozdawat' naprqzhenie w kollektiwe, nanosq wred garmonii i splochennosti.