Ustojchiwoe razwitie w nastoqschee wremq qwlqetsq aktual'noj temoj w sredstwah massowoj informacii, delowom mire i nauchnoj literature. Oshibka w tom, chto naibol'shee wnimanie udelqetsq krupnym mnogonacional'nym organizaciqm, w to wremq kak malye i srednie predpriqtiq w osnownom ignoriruütsq. Fakticheski, na dolü malyh i srednih predpriqtij (MSP), po ocenkam, prihoditsq 70% obschego zagrqzneniq i wybrosow uglekislogo gaza, i poätomu krajne wazhno bolee tschatel'no izuchit' äti organizacii. Poätomu w dannom tezise osoboe wnimanie udelqetsq gollandskim malym i srednim predpriqtiqm, i postanowka problemy w dannom tezise wyglqdit sleduüschim obrazom: "Kak ustojchiwoe razwitie wliqet na organizaciü wnutri strany?". Takim obrazom, cel' dissertacii sostoit w tom, chtoby opredelit', kak na samu organizaciü wliqet nalichie strategii ustojchiwogo razwitiq. Jeto budet issledowano s tochki zreniq innowacionnogo fokusa kompanii, organizacionnyh celej i nagrad, a takzhe organizacionnoj kul'tury. Krome togo, budut opredeleny dwizhuschie sily i bar'ery dlq uchastiq w ustojchiwom razwitii.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.