Kakie faktory opredelqüt innowacionnoe otnoshenie? - G. O. Frejre, Bruna;S. Formiga, Nilton;Fernandesh, Antonio
16,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

V sowremennyh uslowiqh kompanii pytaütsq ponqt', kak ämocii, oschuscheniq i chuwstwa mogut wliqt' na powedenie i proizwoditel'nost' rabotnikow w organizaciqh. Poisk innowacionnyh podhodow, a takzhe postroenie social'nyh otnoshenij rassmatriwaütsq kak oposreduüschie peremennye organizacionnogo uspeha. V rezul'tate priznanie i ocenka professional'nyh praktik stali postoqnnoj praktikoj w korporatiwnoj srede, odnako woznikli somneniq otnositel'no pol'zy i real'nogo wklada w fizicheskoe i psihologicheskoe blagopoluchie professionalow. Cel' dannoj knigi - prowerit' wliqnie organizacionnoj podderzhki…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
V sowremennyh uslowiqh kompanii pytaütsq ponqt', kak ämocii, oschuscheniq i chuwstwa mogut wliqt' na powedenie i proizwoditel'nost' rabotnikow w organizaciqh. Poisk innowacionnyh podhodow, a takzhe postroenie social'nyh otnoshenij rassmatriwaütsq kak oposreduüschie peremennye organizacionnogo uspeha. V rezul'tate priznanie i ocenka professional'nyh praktik stali postoqnnoj praktikoj w korporatiwnoj srede, odnako woznikli somneniq otnositel'no pol'zy i real'nogo wklada w fizicheskoe i psihologicheskoe blagopoluchie professionalow. Cel' dannoj knigi - prowerit' wliqnie organizacionnoj podderzhki na social'nyj kapital i innowacionnye ustanowki rabotnikow gosudarstwennyh i chastnyh kompanij w shtate Rio-Grande-du-Norti.
Autorenporträt
Bruna G. O. Frejre (okonchila fakul'tet delowogo administrirowaniq; magistr delowogo administrirowaniq w Uniwersitete Potiguar) Nilton S. Formiga (doktor filosofii po social'noj psihologii; postdoktorantura w UFRRJ. Professor/issledowatel' Uniwersiteta Potiguar) Antonio Fernandesh (doktor filosofii po mezhdunarodnoj äkonomike i razwitiü, Uniwersitet Barselony).