Kamu Kurumlar¿nda Mobbing
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
36,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
18 °P sammeln!
Degisen ve gelisen dünya kosullar ile birlikte is yerinde insana deger vermeyen klasik yönetim anlay s n n yerini modern ve postmodern yönetimlerin almas yla, insan kaynag is yerlerinde kurumun/örgütün en önemli unsuru haline gelmistir. nsan kaynag n n giderek öneminin artmas is yerinde çal sanlar n yasad g her türlü olumsuz durumlar n da incelenmesini gerekli k lm st r. Günümüzde insanlar n çal st klar yerde yasad klar sorunlardan biri de y ld r c davran slara maruz kalmalar d r. s yerinde çal sanlar n sistematik olarak yasad g psikolojik bask olaylar n n genel ad olan ve kisi...
Degisen ve gelisen dünya kosullar ile birlikte is yerinde insana deger vermeyen klasik yönetim anlay s n n yerini modern ve postmodern yönetimlerin almas yla, insan kaynag is yerlerinde kurumun/örgütün en önemli unsuru haline gelmistir. nsan kaynag n n giderek öneminin artmas is yerinde çal sanlar n yasad g her türlü olumsuz durumlar n da incelenmesini gerekli k lm st r. Günümüzde insanlar n çal st klar yerde yasad klar sorunlardan biri de y ld r c davran slara maruz kalmalar d r. s yerinde çal sanlar n sistematik olarak yasad g psikolojik bask olaylar n n genel ad olan ve kisiye, çal sma arkadaslar na, kuruma hatta topluma ciddi boyutta zararlar verebilen y ld rma (mobbing), 1980'li y llarda Heinz Leymann taraf ndan isimlendirilmistir. Daha sonra dünya genelinde giderek artan bir ivmeyle y ld rma olaylar na kars fark ndal k uyand r lm s ve hukuksal düzenlemelere gidilmistir.
Andere Kunden interessierten sich für
