Ursula Ernst-Auch
Karriere machen Bank und Versicherung 2004
Erfolgsprogramme für Berufseinstieg, Weiterbildung und Umorientierung
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Dieses Buch gibt umfassend Auskunft darüber, welche Qualifikationen in der Finanzwelt der Zukunft gefragt sind. Der umfangreiche Adressenteil enthält alle notwendigen Tipps und Informationen.
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Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
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Produktdetails
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- Verlag: Gabler / Gabler Verlag / Springer, Berlin
- Artikelnr. des Verlages: 978-3-322-84775-1
- 3. Aufl.
- Seitenzahl: 384
- Erscheinungstermin: 18. Februar 2012
- Deutsch
- Abmessung: 210mm x 148mm x 21mm
- Gewicht: 501g
- ISBN-13: 9783322847751
- ISBN-10: 3322847756
- Artikelnr.: 36206972
- Verlag: Gabler / Gabler Verlag / Springer, Berlin
- Artikelnr. des Verlages: 978-3-322-84775-1
- 3. Aufl.
- Seitenzahl: 384
- Erscheinungstermin: 18. Februar 2012
- Deutsch
- Abmessung: 210mm x 148mm x 21mm
- Gewicht: 501g
- ISBN-13: 9783322847751
- ISBN-10: 3322847756
- Artikelnr.: 36206972
Frau Dr. Ursula Ernst-Auch ist Wirtschaftsjournalistin. Führungskräfte der wichtigsten Bildungsakademien der Branche und erfahrene Fachjournalisten.
1 Zum Geleit: Ansichten und Einsichten aus der Branche.- Human Resources im Finanzgewerbe.- 2 Erfolgkonzepte beruflicher Weiterbildung.- 2.1 Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG).- 2.2 Akademie für Finanzmanagement (AFFM).- 2.3 Bankakademie.- 2.4 Bankakademie Training.- 2.5 Hochschule für Bankwirtschaft (HfB).- 2.6 Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV).- 2.7 Deutsche Versicherungsakademie.- 2.8 Deutsche Sparkassenakademie.- 2.9 Deutsche Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management (DVFA).- 2.10 ebs-Finanzakademie an der European Business School Schloss Reichartshausen.- 2.11 Europäische Akademie für Finanzplanung (EAFP).- 2.12 Vereinigung für Bankberufsbildung (vbb).- 3 Karrieren erfolgreicher Profis.- 3.1 Der Firmengründer und Finanzarchitekt.- 3.2 Flexibilität und Teamfähigkeit - die Leiterin Ganzheitliche Vermögensbetreuung.- 3.3 Beratung gegen Honorar - das Vorstandsmitglied.- 4 Erfolgreich Starten: Die Bewerbung.- 4.1 Wie vermarkte ich mich selbst?.- 4.2 Recherche.- 4.3 Was das Unternehmen von mir erwartet?.- 4.4 Verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten.- 4.5 Bewerbungsunterlagen.- 4.6 Das Vorstellungsgespräch.- 4.7 Besondere Auswahlverfahren.- 4.8 Die Entscheidung.- 5 Schritt 1 auf der Karriereleiter: Der Berufseinstieg.- 5.1 Einstiegswege.- 5.2 Der Arbeitsvertrag.- 5.3 Die Probezeit.- 6 Die berufliche Zukunft gestalten.- 6.1 Strukturwandel in der Finanzdienstleistungsbranche.- 6.2 Aufstieg in die nächste Liga.- 6.3 Erhalt der "employability" durch konsequente Weiterbildung.- 6.4 Freisetzung und Umorientierung.- 7 Unternehmensprofile.- 8 Adressen.
1 Zum Geleit: Ansichten und Einsichten aus der Branche.- Human Resources im Finanzgewerbe.- 2 Erfolgkonzepte beruflicher Weiterbildung.- 2.1 Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG).- 2.2 Akademie für Finanzmanagement (AFFM).- 2.3 Bankakademie.- 2.4 Bankakademie Training.- 2.5 Hochschule für Bankwirtschaft (HfB).- 2.6 Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV).- 2.7 Deutsche Versicherungsakademie.- 2.8 Deutsche Sparkassenakademie.- 2.9 Deutsche Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management (DVFA).- 2.10 ebs-Finanzakademie an der European Business School Schloss Reichartshausen.- 2.11 Europäische Akademie für Finanzplanung (EAFP).- 2.12 Vereinigung für Bankberufsbildung (vbb).- 3 Karrieren erfolgreicher Profis.- 3.1 Der Firmengründer und Finanzarchitekt.- 3.2 Flexibilität und Teamfähigkeit - die Leiterin Ganzheitliche Vermögensbetreuung.- 3.3 Beratung gegen Honorar - das Vorstandsmitglied.- 4 Erfolgreich Starten: Die Bewerbung.- 4.1 Wie vermarkte ich mich selbst?.- 4.2 Recherche.- 4.3 Was das Unternehmen von mir erwartet?.- 4.4 Verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten.- 4.5 Bewerbungsunterlagen.- 4.6 Das Vorstellungsgespräch.- 4.7 Besondere Auswahlverfahren.- 4.8 Die Entscheidung.- 5 Schritt 1 auf der Karriereleiter: Der Berufseinstieg.- 5.1 Einstiegswege.- 5.2 Der Arbeitsvertrag.- 5.3 Die Probezeit.- 6 Die berufliche Zukunft gestalten.- 6.1 Strukturwandel in der Finanzdienstleistungsbranche.- 6.2 Aufstieg in die nächste Liga.- 6.3 Erhalt der "employability" durch konsequente Weiterbildung.- 6.4 Freisetzung und Umorientierung.- 7 Unternehmensprofile.- 8 Adressen.