Die meisten Frauen verbiegen sich im Job. Sie befolgen die männlichen Spielregeln und treten entweder zurückhaltend auf oder hierarchiebewusst und dominant. Die zukunftsweisende Strategie für Frauen sieht anders aus. Ausschlaggebend für die Karriere sind selbstbewusste Zielsetzung, intuitive Entscheidungsfindung, kreative Neugier und aktives Networking.Wie Frauen diese Erfolgsfaktoren stärken, erklärt Daniela Daufeldt in ihrem Ratgeber. Denn: Karriere ist heutzutage weiblich. Wer auf Persönlichkeit setzt statt auf Perfektion, steigt unaufhaltsam auf.
Die meisten Frauen glauben, sich im Job verbiegen zu müssen. Entweder sie übernehmen das männlich-dominante Führungsverhalten oder sie geben sich verführerisch und naiv. Im ersten Fall mag sie keiner. Im zweiten Fall nimmt sie niemand ernst. Es geht auch anders. Mit weiblicher Intuition als Strategie
Selbstbewusstsein, Neugier, Humor und Authentizität sind heute ausschlaggebend für die Karriere von Frauen. Wie man diese entscheidenden Faktoren stärkt, erklärt Daniela Daufeldt in ihrem Karriereratgeber. Denn: Karriere ist heutzutage weiblich. Wer sich verbiegt, bleibt stehen. Wer seine Persönlichkeit konsequent einsetzt, steigt auf.
Die meisten Frauen glauben, sich im Job verbiegen zu müssen. Entweder sie übernehmen das männlich-dominante Führungsverhalten oder sie geben sich verführerisch und naiv. Im ersten Fall mag sie keiner. Im zweiten Fall nimmt sie niemand ernst. Es geht auch anders. Mit weiblicher Intuition als Strategie
Selbstbewusstsein, Neugier, Humor und Authentizität sind heute ausschlaggebend für die Karriere von Frauen. Wie man diese entscheidenden Faktoren stärkt, erklärt Daniela Daufeldt in ihrem Karriereratgeber. Denn: Karriere ist heutzutage weiblich. Wer sich verbiegt, bleibt stehen. Wer seine Persönlichkeit konsequent einsetzt, steigt auf.