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Erlerntes Wissen ist wichtig - entscheidend ist aber die gekonnte Anwendung in der Praxis. Hier erhalten Sie beides: Mitarbeiterauswahl, -motivation, -beurteilung und -entwicklung: mit kurzen und einfachen Trainingseinheiten erhalten Sie die nötige Sicherheit, um Ihr Team erfolgreich zu führen!
Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, ist eine der größten Herausforderungen für jeden Chef. Mit den kurzen und einfachen Trainingseinheiten in Buch und auf CD-ROM erwerben Sie die nötige Sicherheit, um Ihr Team erfolgreich zu führen. Alles für die Auswahl von Mitarbeitern: von Interviewtechniken
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Produktbeschreibung
Erlerntes Wissen ist wichtig - entscheidend ist aber die gekonnte Anwendung in der Praxis. Hier erhalten Sie beides: Mitarbeiterauswahl, -motivation, -beurteilung und -entwicklung: mit kurzen und einfachen Trainingseinheiten erhalten Sie die nötige Sicherheit, um Ihr Team erfolgreich zu führen!
Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, ist eine der größten Herausforderungen für jeden Chef. Mit den kurzen und einfachen Trainingseinheiten in Buch und auf CD-ROM erwerben Sie die nötige Sicherheit, um Ihr Team erfolgreich zu führen. Alles für die Auswahl von Mitarbeitern: von Interviewtechniken über Anforderungsprofile bis hin zum Ablauf von Bewerbungsgesprächen. Wie Sie Mitarbeiter motivieren und fördern. So erzielen Sie mit der richtigen Steuerung und Delegation gut strukturierte Arbeitsergebnisse. Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen und gezielte Mitarbeitergespräche führen. Wie Sie Konflikte erkennen, richtig einschätzen und lösen. Die CD bietet IhnenTests rund um die Themen Delegation, Interviewtechniken und Feedback sowie Karriereplaner. Führen Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich und tragen Sie so zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.
Autorenporträt
Yvonne Faerber, Dipl.-Psychologin und Kauffrau war langjährig im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig, zuletzt als Abteilungsdirektorin bei einem internationalen Finanzdienstleister. Als Seniorberaterin bei Profil M unterstützt sie heute Unternehmen bei der Personalentwicklung. Als Trainerin und Managementcoach berät sie u.a. bei der Implementierung und Realisierung von Potenzialanalyseverfahren, Beurteilungssystemen oder Förderprogrammen.
Rezensionen
"Abwechslungsreiches und praxisorientiertes Trainingsbuch" (Cash, September 2006)