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Der Beruf des Tennisprofis ist in den Augen vieler ein Traumjob, doch wird dabei meist übersehen, dass diese Tätigkeit nur von relativ kurzer Dauer ist und auch nur einen kleinen Abschnitt im Leben der betroffenen Athleten darstellt. Die Autorin Karin Kschwendt, selbst eine ehemalige Profispielerin, befasst sich mit der Frage, wie die gesamten Karrieren von Tennisprofis verlaufen und was die Haupteinflussfaktoren für ihre individuellen Karriereverläufe sind.Um den Leser genauer in die Thematik einzuführen, werden im theoretischen Teil der Arbeit Theorien, Modelle und Studien der aktuellen…mehr

Produktbeschreibung
Der Beruf des Tennisprofis ist in den Augen vieler ein Traumjob, doch wird dabei meist übersehen, dass diese Tätigkeit nur von relativ kurzer Dauer ist und auch nur einen kleinen Abschnitt im Leben der betroffenen Athleten darstellt. Die Autorin Karin Kschwendt, selbst eine ehemalige Profispielerin, befasst sich mit der Frage, wie die gesamten Karrieren von Tennisprofis verlaufen und was die Haupteinflussfaktoren für ihre individuellen Karriereverläufe sind.Um den Leser genauer in die Thematik einzuführen, werden im theoretischen Teil der Arbeit Theorien, Modelle und Studien der aktuellen Managementliteratur zum Begriff ?Karriere? präsentiert. Der empirische Teil der Arbeit beinhaltet die Befragung erfolgreicher ehemaliger Tennisprofis anhand von problemzentrierten Interviews und die Analyse ihrer Karrieren. Als Grundlage dient dafür das Karriereankerkonzept von Schein. Dabei handelt es sich um eine systematische Anleitung zur Bestimmung von Karriereverläufen sowie jener Faktoren, welche eine berufliche Karriere maßgeblich beeinflussen. Das Buch richtet sich an aktive und ehemalige Sportler sowie ihr soziales Umfeld, an Trainer, Verbände, Sportwissenschaftler und -psychologen.
Autorenporträt
Kschwendt, Karin§Karin Kschwendt, Mag.(FH): Studium der wirtschaftsberatenden Berufe an der FH Wiener Neustadt, Österreich. 1986-2000:Tennisprofi und ehemalige Nr. 37 WTA, mehrfache deutsche Meisterin im Tennis. Nach dem Studium 2 Jahre Beraterin bei Catro Personalsuche. Derzeit verantwortlich für das Business Development in Osteuropa bei Kerkhoff Consulting GmbH.