Auteurs richten zich op de Knowledge engineering base technieken met deeltjesimplementatie van de CommonKADS-methodologie voor het ontwerpen van een Knowledge base erecruitment portal. Om de organisatiekosten voor reclame met traditionele media te verminderen en ook om het eHR-gebaseerde rekruteringssysteem te promoten. Omdat een dergelijke kennisgebaseerde portal effectief werkt, gaat het efficiënt om met de informatie van de sollicitant in vergelijking met traditionele methoden, media die door HR-afdelingen worden gebruikt voor de selectie van bekwame kandidaten. Het belangrijkste doel van dit werk is het ontwikkelen van inzicht in de CommonKADS-methodologie, de implementatie ervan en de KE-procedures (knowledge engineering) voor kennisgebaseerde portaalsites (KBP). Auteurs geven hier volledige praktische richtlijnen en procedures voor het verwerven van kennis om het KM (Kennismanagement) te faciliteren.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno