18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Auteurs richten zich op de Knowledge engineering base technieken met deeltjesimplementatie van de CommonKADS-methodologie voor het ontwerpen van een Knowledge base erecruitment portal. Om de organisatiekosten voor reclame met traditionele media te verminderen en ook om het eHR-gebaseerde rekruteringssysteem te promoten. Omdat een dergelijke kennisgebaseerde portal effectief werkt, gaat het efficiënt om met de informatie van de sollicitant in vergelijking met traditionele methoden, media die door HR-afdelingen worden gebruikt voor de selectie van bekwame kandidaten. Het belangrijkste doel van…mehr

Produktbeschreibung
Auteurs richten zich op de Knowledge engineering base technieken met deeltjesimplementatie van de CommonKADS-methodologie voor het ontwerpen van een Knowledge base erecruitment portal. Om de organisatiekosten voor reclame met traditionele media te verminderen en ook om het eHR-gebaseerde rekruteringssysteem te promoten. Omdat een dergelijke kennisgebaseerde portal effectief werkt, gaat het efficiënt om met de informatie van de sollicitant in vergelijking met traditionele methoden, media die door HR-afdelingen worden gebruikt voor de selectie van bekwame kandidaten. Het belangrijkste doel van dit werk is het ontwikkelen van inzicht in de CommonKADS-methodologie, de implementatie ervan en de KE-procedures (knowledge engineering) voor kennisgebaseerde portaalsites (KBP). Auteurs geven hier volledige praktische richtlijnen en procedures voor het verwerven van kennis om het KM (Kennismanagement) te faciliteren.
Autorenporträt
autores que actualmente se desempeñan como profesores en la Universidad de Faisalabad (Pakistán). Obtuvieron su maestría en tecnología de la información y estudios empresariales en la Unión Europea y siguen estudiando para obtener títulos basados en la investigación.