Hans Georg Laimer, Melina Peer, Andreas Tinhofer

KI und Arbeitsrecht

Algorithmisches HR-Management - Betriebsverfassung - Datenschutzrechtliche Fragen - Inkl KI-VO und Plattformarbeits-RL

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz ist mit zügigem Voranschreiten der Digitalisierung verstärkt auch in der Arbeitswelt angekommen. Bei diesem Handbuch handelt es sich um eine erste Anlaufstelle für HR- und Personalmanager, die sich über den rechtlichen Rahmen für die Verwendung von KI-Tools informieren wollen. Dabei soll auch für die Auswirkungen des Einsatzes von KI auf Arbeitnehmer sensibilisiert werden.

Die Autoren sind ausgewiesene Experten in den Bereichen Arbeits-, Digitalisierungs- und Datenschutzrecht. Sie bieten in diesem Werk
einen prägnanten Überblick darüber, wie der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht einzuordnen ist,Hinweise darauf, welche Vorkehrungen Arbeitgeber treffen sollten, um ein algorithmisches Personalmanagement erfolgreich und rechtssicher umsetzen zu können undeine Darstellung der aktuellen Regelungen auf europäischer Ebene (zB KI-VO, DSGVO und Plattformarbeitsrichtlinie).

Praxistipps und Verweise auf aktuelle österreichische und europäische Rechtsprechung runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR!

Produktdetails

• Handbuch
• Verlag: Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung
• Artikelnr. des Verlages: 613172
• Seitenzahl: 178
• Erscheinungstermin: 4. Juli 2024
• Deutsch
• Abmessung: 17mm x 176mm x 248mm
• Gewicht: 490g
• ISBN-13: 9783214256708
• Artikelnr.: 70946468

Autorenporträt

Dr. Hans Georg Laimer, LL.M. (LSE), ist Rechtsanwalt und Partner bei ZEILER in Wien.

Mag. Melina Peer, LL.M. (LSE), ist Rechtsanwältin bei ZEILER in Wien.

Dr. Andreas Tinhofer, LL.M. (Exeter), ist Rechtsanwalt und Partner der Arbeitsrechtskanzlei Krichmayr Tinhofer in Wien.

Mag. Lukas Wieser, LL.M. (IELPO), ist Rechtsanwalt bei ZEILER in Wien.