Cel'. V rezhime brutto rabochij klimat izuchalsq kak oblast', prisuschaq liderstwu. V sluchae s tem, kotoryj otlichaetsq kommunikaciej i wertikal'noj motiwaciej, rabochaq sreda rassmatriwalas' kak determinanta gibkosti w plane uslowij, zarplat i l'got. V swqzi s ätim, cel'ü dannoj raboty bylo izuchenie aspektow klimata i gibkosti truda dlq ustanowleniq zawisimyh swqzej mezhdu ego pokazatelqmi. Metodologiq. Bylo prowedeno neäxperimental'noe, kross-sekcionnoe i korrelqcionnoe issledowanie s neweroqtnostnoj wyborkoj 300 rabotnikow iz central'noj chasti Mexiki. Rezul'taty i wywody. Trudowoj klimat opredelqet gibkost', hotq poslednqq literatura preduprezhdaet, chto skoree klimat oposreduet wzaimoswqz' mezhdu politikoj gibkosti i tekuchest'ü kadrow, neoficial'noj zarplatoj i otsutstwiem l'got. Rekomenduütsq naprawleniq issledowanij, kasaüschiesq wliqniq stilej rukowodstwa na rassmatriwaemye peremennye.