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Die kognitive Theorie der Depression sieht in der Ausbildung dysfunktionaler kognitiver Strukturen die Ursache für die Entstehung einer Depression. Sind diese Strukturen aktiv,verzerren sie die Informationsverarbeitung betroffener Personen schemakonsistent negativ, was in einer depressiven Episode resultiert. Negative Kognitionen im Sinne von automatischen negativen Gedanken treten dabei als Folge negativer Selbstschemata auf und tragen zur Festigung negativer Schemata bei. Diese Arbeit untersucht die schemageleiteten Informationsverarbeitung subklinisch-depressiver Jugendlicher vor und nach…mehr

Produktbeschreibung
Die kognitive Theorie der Depression sieht in der
Ausbildung dysfunktionaler kognitiver Strukturen die
Ursache für die Entstehung einer Depression. Sind
diese Strukturen aktiv,verzerren sie die
Informationsverarbeitung betroffener Personen
schemakonsistent negativ, was in einer depressiven
Episode resultiert. Negative Kognitionen im Sinne von
automatischen negativen Gedanken treten dabei als
Folge negativer Selbstschemata auf und tragen zur
Festigung negativer Schemata bei.
Diese Arbeit untersucht die schemageleiteten
Informationsverarbeitung subklinisch-depressiver
Jugendlicher vor und nach einem
kognitiv-verhaltenstherapeutischen
Präventionsprogramm. Durch das Self-Referent
Encoding Task (SRET) erfolgt
eine Messung der Informationsverarbeitung. Zur
Erfassung negativer automatischer Gedanken wird die
Subskala negative Selbstaussagen des Fragebogens
Automatischer Gedanken (FAG)verwendet.
Sowohl die Darstellung der wissenschaftlichen
Grundlage als auch die der Präventionseffekte bietet
vielfältige Ansätze zum Umgang mit depressiven
Tendezen und deren Ausprägung sowie Ansätze für
weitere Untersuchungen.
Autorenporträt
Patrick Widmann, Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Psychologe.
Studium an der Berufsakademie Heidenheim und der Eberhard Karls
Universität Tübingen. Berufserfahrung aus Jugendamt, stationärer
Therapie von Kindern- und Jugendlichen mit psychiatrischen und
psychosomatischen Krankheiten sowie in der Personalsuche und
-auswahl.