Izvestno, chto naibol'shej neopredelennost'ju obladaet sociokul'turnaya, politicheskaya i naukoemkaya sreda. Imenno v jetih oblastyah avtoram monografii predstavlyaetsya vozmozhnym primenit' kognitivnyj (mezhdisciplinarnyj) podhod k issledovaniju social'no-psihologicheskih aspektov biznes-innovacij. Novovvedenie v ljuboj organizacii chasto stalkivaetsya s soprotivleniem, i cel' dannoj raboty - ne tol'ko pokazat' ot chego zavisit intensivnost' dannogo soprotivleniya, no i rassmotret' process vnedreniya innovacij na predpriyatii, obosnovat' aktual'nost' aktivizacii innovacionnoj deyatel'nosti i slozhnosti, voznikajushhie u organizacij v processe razrabotki i vnedreniya innovacij, proanalizirovat' motivacionnyj mehanizm innovacionnoj deyatel'nosti, a takzhe pokazateli, izmeryajushhie ee jeffektivnost'. Na osnove jekonometricheskogo analiza rezul'tatov sociologicheskih oprosov innovacionnyh predpriyatij vydelyajutsya kljuchevye faktory innovacionnyh processov i bar'erov v sovremennojRossii.