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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Universität Hohenheim (Lehrstuhl für Unternehmensführung), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie sich die kollektive Führung auf die Einstellungen und das Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften in Anbetracht der VUCA-Umwelt auswirkt und ob sie sich tatsächlich als möglicher Lösungsansatz den komplexen Umweltbedingungen anpasst. Aufgrund der zunehmenden Turbulenzen auf Märkten ist die Abdeckung von notwendigen Führungsaufgaben durch eine Führungsperson nicht länger realisierbar. Komplexität, Dynamik und technologischer Wandel prägen die Wirtschaftsmärkte im 21. Jahrhundert und konfrontieren Führungskräfte mit neuen Herausforderungen. Die Führung als zentrales Unternehmenselement bildet die Grundlage für das Bestehen in turbulenten Zeiten auf dem Wirtschaftsmarkt. Ständige Anpassungen, an die sich ändernde Umwelt, sind keine Ausnahme mehr, sondern gehören zum Unternehmensalltag.
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