Im Zentrum dieses essentials steht die Kurzdarstellung des praxisrelevanten kollektiven Arbeitsrechts. Maria Dimartino erklärt prägnant die wichtigsten Begriffe und bietet eine Übersicht des Betriebsverfassungsrechts, der Beteiligungsrechte von Arbeitnehmergremien, des betrieblichen Eingliederungsmanagements, der Grundlagen des Tarifrechts, des Streikrechts, der Arbeitsgerichtsverfahren sowie weiterer Arbeitnehmergremien im Unternehmen. Das essential ist speziell auf die Bedürfnisse von Praktikern zugeschnitten. Neu in der 2. Auflage sind die Themen Einsatz von KI und betriebliches Eingliederungsmanagement.…mehr
Im Zentrum dieses essentials steht die Kurzdarstellung des praxisrelevanten kollektiven Arbeitsrechts. Maria Dimartino erklärt prägnant die wichtigsten Begriffe und bietet eine Übersicht des Betriebsverfassungsrechts, der Beteiligungsrechte von Arbeitnehmergremien, des betrieblichen Eingliederungsmanagements, der Grundlagen des Tarifrechts, des Streikrechts, der Arbeitsgerichtsverfahren sowie weiterer Arbeitnehmergremien im Unternehmen. Das essential ist speziell auf die Bedürfnisse von Praktikern zugeschnitten. Neu in der 2. Auflage sind die Themen Einsatz von KI und betriebliches Eingliederungsmanagement.
Artikelnr. des Verlages: 89258120, 978-3-658-43456-4
2. Aufl.
Seitenzahl: 108
Erscheinungstermin: 20. August 2024
Deutsch
Abmessung: 210mm x 148mm x 7mm
Gewicht: 152g
ISBN-13: 9783658434564
ISBN-10: 3658434562
Artikelnr.: 69210784
Herstellerkennzeichnung
Books on Demand GmbH
In de Tarpen 42
22848 Norderstedt
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040 53433511
Autorenporträt
Maria Dimartino ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz. Sie ist zudem regelmäßig als Autorin, Rednerin, Referentin und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht tätig.
Inhaltsangabe
Rechtsquellen des Arbeitsrechts.- Unterscheidung Indivdual-/Kollektivarbeitsrecht.- Betriebsverfassungsrecht.- Betriebsrat.- Beteiligungsrechte des Betriebsrats.- Betriebsrat und Datenschutz.- Betriebsvereinbarung.- Jugend- und Auszubildendenvertretung.- Schwerbehindertenvertretung (SBV).- Wirtschaftsausschuss.- Aufsichtsrat.- Betriebsübergang.- Interessenausgleich und Sozialplan.- Einigungsstelle.- Sanktionen.- Streik.- Arbeitsgerichtsbarkeit.- Betriebliches Eingliederungsmanagement.- Betriebsrat und KI.
Rechtsquellen des Arbeitsrechts.- Unterscheidung Indivdual-/Kollektivarbeitsrecht.- Betriebsverfassungsrecht.- Betriebsrat.- Beteiligungsrechte des Betriebsrats.- Betriebsrat und Datenschutz.- Betriebsvereinbarung.- Jugend- und Auszubildendenvertretung.- Schwerbehindertenvertretung (SBV).- Wirtschaftsausschuss.- Aufsichtsrat.- Betriebsübergang.- Interessenausgleich und Sozialplan.- Einigungsstelle.- Sanktionen.- Streik.- Arbeitsgerichtsbarkeit.- Betriebliches Eingliederungsmanagement.- Betriebsrat und KI.
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