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Diese Arbeit befasst sich mit kollektivem Handeln und Organisationskultur im Kontext der mennonitischen Gemeinschaft und ihren genossenschaftlichen Praktiken in Cuauhtémoc, Chihuahua, Mexiko; ein klares Beispiel für eine Gemeinschaft, die es geschafft hat, Vorteile für die meisten ihrer Mitglieder zu schaffen. Die formulierte Hypothese resultiert aus der Beobachtung einer sozialen Realität, in der die Summe individueller Interessen in einem spezifischen sozio-kulturellen Kontext wie dem der mennonitischen Gemeinde in Cuauhtémoc in der Lage ist, kollektiven Nutzen zu erzeugen.

Produktbeschreibung
Diese Arbeit befasst sich mit kollektivem Handeln und Organisationskultur im Kontext der mennonitischen Gemeinschaft und ihren genossenschaftlichen Praktiken in Cuauhtémoc, Chihuahua, Mexiko; ein klares Beispiel für eine Gemeinschaft, die es geschafft hat, Vorteile für die meisten ihrer Mitglieder zu schaffen. Die formulierte Hypothese resultiert aus der Beobachtung einer sozialen Realität, in der die Summe individueller Interessen in einem spezifischen sozio-kulturellen Kontext wie dem der mennonitischen Gemeinde in Cuauhtémoc in der Lage ist, kollektiven Nutzen zu erzeugen.
Autorenporträt
El Dr. José Esteban Hernández Salas y la Dra. Guadalupe Macías López son Profesores Investigadores de la Universidad Autónoma de Chihuahua, México. Ambos investigadores se han dedicado a estudiar la comunidad Menonita de Cuauthémoc,Chihuahua, México.