Kommunikation im Corporate Change

Maßstäbe für eine neue Managementpraxis
Herausgegeben:Deekeling, Egbert; Barghop, Dirk

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die zweite Auflage enthält eine Vielzahl neuer Beiträge aus der Unternehmenspraxis sowie einige hochaktuelle Interviews mit Topmanagern. Auf Basis der Erfahrungen der letzten Jahre reflektieren die Herausgeber die Anforderungen bei der Bewältigung kommunikativer Aufgaben in komplexen unternehmerischen Entwicklungslagen und geben substanziellen Einblick in die Praxis wirkungsvoller Change-Kommunikation.

Produktdetails

• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-8349-4648-5
• 2. Aufl.
• Seitenzahl: 244
• Erscheinungstermin: 8. November 2014
• Englisch
• Abmessung: 240mm x 168mm x 14mm
• Gewicht: 420g
• ISBN-13: 9783834946485
• ISBN-10: 3834946486
• Artikelnr.: 42162755

Autorenporträt

Egbert Deekeling und Dr. Dirk Barghop sind Managing Partner von Deekeling Arndt Advisors in Communications. Das Unternehmen zählt zu den führenden Kommunikationsberatungen in Deutschland (www.deekeling-arndt.de).

Inhaltsangabe

Change-Kommunikation ist Führungskommunikation
Stellenwert der Kommunikation im Corporate Change: Vom journalistischen
Verständnis zur Gestaltung von Kommunikation. Zusammenwirken von
Kommunikation und Human Resources in Veränderungsprozessen
Führungskräfte und Kommunikation: Coaching zur Stärkung der
Führungskommunikation. Führungs- und Veränderungskommunikation in einem
schrumpfenden Unternehmen
Herausforderungen Global Change und Multiple Change: ARAG, BASF, Deutsche
Bahn, Deutsche Post World Net, Evonik