Andere Kunden interessierten sich auch für
![Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams]( "Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams")
Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams18,95 €![Die Wahl des Führungsstils als Entscheidungsproblem in der interkulturellen Personalführung]( "Die Wahl des Führungsstils als Entscheidungsproblem in der interkulturellen Personalführung")
Die Wahl des Führungsstils als Entscheidungsproblem in der interkulturellen Personalführung17,95 €![Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen]( "Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen")
Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen18,95 €![Cultural Diversity in Gruppen und Teams. Notwendigkeit und Aspekte des interkulturellen Trainings]( "Cultural Diversity in Gruppen und Teams. Notwendigkeit und Aspekte des interkulturellen Trainings")
Cultural Diversity in Gruppen und Teams. Notwendigkeit und Aspekte des interkulturellen Trainings27,95 €![Diversity. Führung von interkulturellen Teams]( "Diversity. Führung von interkulturellen Teams")
Diversity. Führung von interkulturellen Teams15,95 €![Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?]( "Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?")
Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?17,95 €![Führung im interkulturellen Umfeld - die Besonderheiten im Mitarbeitergespräch]( "Führung im interkulturellen Umfeld - die Besonderheiten im Mitarbeitergespräch")
Führung im interkulturellen Umfeld - die Besonderheiten im Mitarbeitergespräch17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: Befriedigend, Wirtschaftsuniversität Wien (Abteilung für ABWL - Personal, Führung, Organisation), Veranstaltung: Seminar aus Personal und Unternehmensführung II, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Welt ist klein geworden. Durch die Globalisierung der Märkte haben multikulturelle Kontakte, Beziehungen, Auseinandersetzungen und Verhandlungen stark an Bedeutung gewonnen.Es ist heute kaum noch möglich, in seiner eigenen kleinen Welt zu existieren und seine Kultur- und Wertvorstellungen als absolut anzunehmen. Viel eher könnte man den idealtypischen modernen Menschen als vielsprachigen Kosmopoliten verstehen. Solange jedoch interkulturelle Kommunikation von Menschen geführt wird, bringen sie ihre Kultur, Werte, Verhaltensstile und interaktive Erwartungen ins Gespräch ein. Wer sich der Relativität der eigenen Kultur und auch des eigenen Denkens und Handelns nicht bewußt ist, kann keine erfolgreiche (interkulturelle) Kommunikation führen.Wir haben uns daher die Frage gestellt, welche Probleme aus kulturellen Unterschieden in der Kommunikation bei der Zusammenarbeit im internationalen Team auftreten können. Die vorliegende Seminararbeit gibt einen Überblick über relevante Aspekte der Kommunikation im interkulturellen Team. Außerdem wird auf die Aspekte von Kommunikation, auf Sprache, nichtverbale Kommunikation, Gestik und Paralinguistik, sowie Wertorientierung, eingegangen. Verhaltensmuster, wie Sitten, Normen und Rollen und deren Einfluss auf das Arbeiten im interkulturellen Team werden erklärt.In einem weiteren Schritt werden Probleme aufgezeigt, die bei der Zusammenarbeit in einem internationalen Team entstehen können. Als Abschluss werden noch zwei Lösungsansätze präsentiert, die helfen sollen, diese Probleme zu erkennen und in weiterer Folge, zu lösen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.