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Im Buch sind Ereignise und persönliche Erfahrungen des Autors beschrieben, die selbst erlebt wurden. Akademien, Behörden, Unternehmen, Ministerien, Lions quest, Gesundheitswesen und Kliniken, Versicherungen, IHK, VHS, Handwerkskammer und Versicherungskonzerne, Stadtverwaltungen und Deutsche Berufsverbände, Arbeitsagenturen sind seine Kooperationspartner für Beratung, Coaching, Moderation und Supervision. Loboda beschreibt Beispiele erfolgreicher Methoden in der Kommunikation, Humanistischer Psychologie, und wirksame Interventionen. Geschichten, Affirmationen und Hinweise finden sich im Buch in…mehr

Produktbeschreibung
Im Buch sind Ereignise und persönliche Erfahrungen des Autors beschrieben, die selbst erlebt wurden. Akademien, Behörden, Unternehmen, Ministerien, Lions quest, Gesundheitswesen und Kliniken, Versicherungen, IHK, VHS, Handwerkskammer und Versicherungskonzerne, Stadtverwaltungen und Deutsche Berufsverbände, Arbeitsagenturen sind seine Kooperationspartner für Beratung, Coaching, Moderation und Supervision. Loboda beschreibt Beispiele erfolgreicher Methoden in der Kommunikation, Humanistischer Psychologie, und wirksame Interventionen. Geschichten, Affirmationen und Hinweise finden sich im Buch in unkonventionellen Seiten verstreut. Für Loboda ist wichtig, dass alle Sinne beteiligt werden und nicht nur die Logik allein. Meist sind es kreative Möglichkeiten, die unerwartete Lösungen hervorbringen. - Loboda ist überzeugt, dass immer und überall zeitgleich intuitive, mythische, magische, mystische, emotionale und rationale Aspekte in Kooperation, vermischt mit abgespeicherten biografisch prägenden Erlebnissen, aktiv sind. Visualisierung und Einbeziehung von Träumen sind deshalb bedeutsam, weil unser gesamtes Denken in Bildern verläuft.
Autorenporträt
Dieter Loboda, Counselor grad., Gestalttherapeut, Autor, Dozent und Hypno-Coach. Persönlichkeits- und Teambildungs-prozesse bilden einen Schwerpunkt in seiner Coaching-Tätigkeit. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in enger Verzahnung mit der etablierten Personalpolitik eines Unternehmens zählt ebenfalls zu seinen Kernkompetenzen.