Kniga poswqschena ocenke nawykow, neobhodimyh dlq äffektiwnogo funkcionirowaniq w oblasti informacionnyh tehnologij, i opredelena putem detalizacii deskriptorow i kompetencij dlq razrabotchikow programmnogo obespecheniq. Takim obrazom, wywoditsq rejting utwerzhdenij s tochki zreniq naibolee i naimenee razwernutyh, i utwerzhdeniq sootnosqtsq s CEFR, CLB, ACTFL, NOS-UK i NOS NSDC-India. Neobhodimo razrabotat' sistemu obucheniq wnow' prinqtyh sotrudnikow, a takzhe organizowat' programmy obucheniq na sluzhbe, osnowannye na wyqwlennyh sposobnostqh. Rezul'taty dannogo issledowaniq mogut byt' primenimy k parallel'nym kompaniqm i drugim segmentam industrii informacionnyh tehnologij. Bolee znachimym w knige qwlqetsq to, chto ona, kak polagaüt, mozhet stat' model'ü dlq issledowanij w drugih oblastqh, pomimo informacionnyh tehnologij.
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