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Das Buch befasst sich mit der Entwicklung von Kompetenzen und dem Entwurf von Kompetenzmodellen. Es soll dem Management und den Führungskräften in einem Unternehmen helfen, die Komplexität und Dynamik von Kompetenzmodellen und die damit verbundene Entscheidungsfindung zu verstehen. Es wird Managern helfen, einen geeigneten Kompetenzrahmen zu entwerfen und umzusetzen. Es wird auch dem Management und den Mitarbeitern helfen, die Anwendung und Bedeutung von Kompetenzen zu verstehen, die in erster Linie dazu dienen, die Fähigkeit zu entwickeln, zu handeln, umzusetzen und die Leistung am Arbeitsplatz zu verbessern.