Jest to kompilacja dobrze udokumentowanych i sprawdzonych artyku¿ów na temat nowego podej¿cia do wyzwä w bran¿y.Jeden z artyku¿ów dotyczy kwestii "zarz¿dzania kryzysem" w miejscu pracy. Zarz¿dzanie Kryzys mandates nie tylko bycie doceniaj¿c strategiczny smak zarz¿dzania zasobami ludzkimi, ale pe¿niejsze zrozumienie dynamiki organizacji, jak równie¿ bardziej z¿o¿one i skomplikowane ¿äcucha dostaw organizacji i zwi¿zanych z nimi zagro¿e¿. Strategiczne ambicje ¿äcucha dostaw mo¿na wtedy osi¿gn¿¿ dzi¿ki mo¿liwo¿ciom kapitäu ludzkiego, co prowadzi do mniejszej liczby kryzysów ... przys¿owiowy "czarny ¿ab¿d¿".Inny artyku¿ próbuje podkre¿li¿ znaczenie cross-funkcjonalnego podej¿cia w nowoczesnym biznesie; w konsekwencji czyni skromne starania, aby rozwik¿ä behawioraln¿ dynamik¿ cross-funkcjonalnego zaangäowania w biznesie, szczególnie z punktu widzenia wysi¿ków na rzecz rozwoju nowych produktów poprzez przegl¿d odpowiedniej literatury.Inne studium ma na celu empiryczne zbadanie, jak postrzegany obraz jako¿ci ¿ycia zawodowego w firmie wp¿ynie na postrzeganie pracowników w odniesieniu do ich wk¿adu w wyniki organizacji.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.