V issleduemyh uniwersitetah, nahodqschihsq w gosudarstwennoj i federal'noj sobstwennosti, suschestwuet mnozhestwo konfliktnyh problem, kotorye prinimaüt razlichnye formy, chto i obuslowilo neobhodimost' prowedeniq dannogo issledowaniq. Zadachi issledowaniq - opredelit' stepen' wzaimoswqzi mezhdu mezhlichnostnym konfliktom i progulami na rabote, mezhdu mezhgruppowym konfliktom i namereniem smenit' rabotu, a takzhe ustanowit' stepen' wzaimoswqzi mezhdu kommunikatiwnym razrywom i neodnoznachnost'ü raboty sredi prepodawatelej gosudarstwennyh uniwersitetow shtata Anambra. Rezul'taty pokazali, chto suschestwuet statisticheski znachimaq polozhitel'naq swqz' mezhdu mezhlichnostnym konfliktom i progulami na rabote, a takzhe statisticheski znachimaq polozhitel'naq swqz' mezhdu razrywom w obschenii i dwusmyslennost'ü raboty sredi prepodawatelej gosudarstwennyh uniwersitetow shtata Anambra. Rukowodstwu uniwersitetow bylo rekomendowano projti lishnüü milü, chtoby najti prepodawatelej, u kotoryh woznikaüt mezhlichnostnye problemy, chtoby wmeshat'sq i uladit' ih, a ne prosto pozwolit' wowlechennym lüdqm samim reshat' problemy, i neobhodimo sozdat' sil'nyj komitet po razresheniü konfliktow na razlichnyh fakul'tetah.
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