51,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
26 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Konflikty i ich rozwi¿zywanie maj¿ fundamentalne znaczenie dla kardynalnych zasad demokracji i demokratycznej konsolidacji, a partie polityczne, b¿d¿ce istotn¿ instytucj¿ demokracji i demokratycznego zrównowäonego rozwoju, s¿ repozytorium konfliktów, a tak¿e mechanizmem lub metodologi¿ ich rozwi¿zywania. Demokracja stäa si¿ globaln¿ norm¿ wzrostu i rozwoju spo¿ecznego, poniewä wymaga wszechstronnego udziäu wyborców i odpowiedzialno¿ci przywódców. Zasadniczo istnieje kilka podstawowych platform, które promowäyby faktyczne funkcjonowanie demokracji w danym pästwie, a partie polityczne s¿…mehr

Produktbeschreibung
Konflikty i ich rozwi¿zywanie maj¿ fundamentalne znaczenie dla kardynalnych zasad demokracji i demokratycznej konsolidacji, a partie polityczne, b¿d¿ce istotn¿ instytucj¿ demokracji i demokratycznego zrównowäonego rozwoju, s¿ repozytorium konfliktów, a tak¿e mechanizmem lub metodologi¿ ich rozwi¿zywania. Demokracja stäa si¿ globaln¿ norm¿ wzrostu i rozwoju spo¿ecznego, poniewä wymaga wszechstronnego udziäu wyborców i odpowiedzialno¿ci przywódców. Zasadniczo istnieje kilka podstawowych platform, które promowäyby faktyczne funkcjonowanie demokracji w danym pästwie, a partie polityczne s¿ najwäniejsze w tym procesie. Jednak¿e, aby osi¿gn¿¿ demokratyczny standard, partia polityczna musi posiadä jako¿¿ i cechy demokracji wewn¿trzpartyjnej, która jest sprzeczna z konfliktem wewn¿trzpartyjnym. Dlatego te¿ niniejsze badanie ukazuje alternatywne metody rozwi¿zywania sporów (ADR) jako globaln¿ procedur¿ szybkiego systemu wymiaru sprawiedliwo¿ci, której ostateczne wyniki lub orzeczenia zawsze ko¿cz¿ si¿ wygran¿ / wygran¿ dla obu stron z elastycznym podej¿ciem i tendencj¿ do ci¿g¿ych harmonijnych relacji. W przeciwie¿stwie do procesu s¿dowego, którego ostatecznym wynikiem jest zwyci¿zca i przegrany.
Autorenporträt
Dr Christian Osemuyi Oseghale jest moim wyk¿adowc¿ na Caleb University Imota Lagos w Nigerii, utalentowanym i energicznym pracownikiem socjalnym z solidn¿ histori¿ osi¿gni¿¿ w znajdowaniu rozwi¿zä problemów spo¿ecznych. Obszary specjalizacji obejmuj¿: badania, doradztwo, rozwi¿zywanie konfliktów z naciskiem na tradycyjne modele rozwi¿zywania konfliktów.